《員工健康管理工作措施..doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工健康管理工作措施..doc（10頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谄卟蕦W(xué)科網(wǎng)上搜索。

1、XX公司加強(qiáng)員工健康管理工作措施為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工健康管理，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工身心健康，全面提升員工健康保障水平，增強(qiáng)員工獲得感、歸屬感、幸福感，進(jìn)一步鞏固深化企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)相關(guān)管理規(guī)定，制定以下加強(qiáng)員工健康管理工作措施。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)員工健康管理工作由公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組主要負(fù)責(zé)人負(fù)“第一責(zé)任人”職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工做好分管范圍內(nèi)的有關(guān)工作。部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)“直接責(zé)任人”職責(zé)，密切關(guān)注本部門員工健康狀況，加強(qiáng)日常管理和分析研判，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的員工重大健康風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。成立公司工健康管理工作組，負(fù)責(zé)推動(dòng)員工健康管理工作。組長(zhǎng)：公司主要負(fù)責(zé)人。副

2、組長(zhǎng)：公司分管人事工作的副總。成員：各部門主要負(fù)責(zé)人。二、健全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制（一）組織開(kāi)展身心健康培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 1.參加健康文化專題系列講座。參加上級(jí)或其他衛(wèi)生健康部門組織的疾病預(yù)防和傷害防范知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，了解科學(xué)診療和合理用藥知識(shí)、急救技能和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)，以及心理健康知識(shí)等方面健康教育的專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，普及健康知識(shí)，傳播健康理念，引導(dǎo)員工踐行健康生活方式。（責(zé)任部門：工會(huì)、辦公室）主要工作職責(zé)：一是負(fù)責(zé)心理健康知識(shí)、運(yùn)動(dòng)安全、女職工專題保健教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，二是負(fù)責(zé)傷害防范、急救技能知識(shí)，道路交通安全、消防安全，事故災(zāi)難、自然災(zāi)害防范及其他突發(fā)事件教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)以及火災(zāi)等災(zāi)害應(yīng)急演練

3、；三是負(fù)責(zé)疾病預(yù)防、科學(xué)診療、合理用藥、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)和食品安全等教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 辦公室將結(jié)合實(shí)際，依托線上線下平臺(tái)載體，組織員工參加上級(jí)或其他有關(guān)部門開(kāi)展的各項(xiàng)專題教育和培訓(xùn)。 2.完善各條線職業(yè)健康教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。各部門完善崗前培訓(xùn)機(jī)制，開(kāi)展新員工（含新員工、新調(diào)入員工）上崗前教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做好本部門職業(yè)健康知識(shí)普及和應(yīng)急處置能力培訓(xùn)。（責(zé)任部門：各部門） （二）組織開(kāi)展健康理念宣傳。完善健康文化專題宣傳陣地。利用線上線下宣傳渠道和學(xué)習(xí)平臺(tái)，聯(lián)合有關(guān)部門工作信息，通過(guò)日?；?、常態(tài)化、干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，靈活采取宣傳板報(bào)、宣傳短片、職工微信群、內(nèi)部網(wǎng)站等途徑開(kāi)展健康知識(shí)學(xué)習(xí)宣傳

4、，促進(jìn)員工健康知識(shí)普及和提升。（責(zé)任部門：辦公室） (三）組織開(kāi)展思想政治教育。 1.深入開(kāi)展員工思想政治教育。充分用好黨史學(xué)習(xí)教育形成的良好氛圍，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神，常態(tài)化開(kāi)展理想信念教育，推進(jìn)教育手段、方式方法創(chuàng)新，增強(qiáng)思政教育的吸引力、感召力，進(jìn)一步把廣大員工凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。積極選樹(shù)道德模范，多形式開(kāi)展模范宣傳交流活動(dòng)。（責(zé)任部門：辦公室） 2.持續(xù)開(kāi)展違法違紀(jì)違規(guī)警示教育。用好用活“反面教材” 加大警示震懾力度，以身邊事教育身邊人，增強(qiáng)自我抵御風(fēng)險(xiǎn)能力和自我約束行為能力，提升干部職工規(guī)矩意識(shí)和底線思維，防范違法違紀(jì)違規(guī)案件和員工異常情況發(fā)生。強(qiáng)化典型問(wèn)題和案件通報(bào)。利用各種

5、學(xué)習(xí)會(huì)和廉政黨課等通報(bào)轄區(qū)突出問(wèn)題、典型案例，及時(shí)通報(bào)本系統(tǒng)典型違紀(jì)違法案例，以身邊人、身邊事強(qiáng)化警示震懾作用，增強(qiáng)干部職工紀(jì)法意識(shí)。深化廉政學(xué)習(xí)教育。通過(guò)業(yè)務(wù)網(wǎng)、微信工作群、廉政微信公眾號(hào)等線上渠道深化廉政學(xué)習(xí)教育。組織各部門做好廉政學(xué)習(xí)讀物的學(xué)習(xí)工作。做好廉潔提醒。將監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題納入紀(jì)檢組“一對(duì)一”談話重點(diǎn)，促“關(guān)鍵少數(shù)”履職到位、廉潔從政。緊盯重要節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，及時(shí)向廣大員工發(fā)送廉潔提示和警示教育案例，不斷筑牢干部職工思想堤壩。（責(zé)任部門：紀(jì)檢組、各部門） 3.加強(qiáng)正面典型宣傳教育。組織參加各類評(píng)選表彰活動(dòng)，通過(guò)樹(shù)立好榜樣，傳播好事跡，打造好隊(duì)伍，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部職工奮發(fā)有為

6、、擔(dān)當(dāng)作為。（責(zé)任部門：辦公室）三、構(gòu)建員工健康全程關(guān)愛(ài)工作體系 （一）健全身心健康問(wèn)題“預(yù)防機(jī)制”。1.加強(qiáng)身體健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。一是定期組織開(kāi)展職工體檢。每年定期安排職工體檢，在貫徹落實(shí)“過(guò)緊日子”的要求下，壓縮其它經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保障員工體檢，適當(dāng)提高體檢標(biāo)準(zhǔn)，保證體檢項(xiàng)目更加多元化、全面化。（責(zé)任部門：工會(huì)、辦公室）二是優(yōu)化體檢項(xiàng)目。根據(jù)員工性別、年齡、婚姻等不同情況，充分征求員工意見(jiàn)，定制不同體檢項(xiàng)目套餐，提供差異化體檢服務(wù)，滿足各類人員體檢需求。在常規(guī)體檢項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，為女性員工增加必要的婦科檢查項(xiàng)目，落實(shí)好對(duì)女性員工的關(guān)心愛(ài)護(hù)。（責(zé)任部門：工會(huì)、辦公室） 三是加強(qiáng)女性員工身體健康關(guān)愛(ài)。各部門要落實(shí)女性員工“五期”勞動(dòng)保護(hù)。組織女性員工參加女職工“五期”保健知識(shí)講座。（責(zé)任部門：辦公室、工會(huì)女工委） 2. 加強(qiáng)心理健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。一是組織員工參加上級(jí)開(kāi)展的職工心理健康評(píng)估，形成職工心理健康測(cè)評(píng)報(bào)告，為服務(wù)工作提供參考。（責(zé)任部門：辦公室）二是組織開(kāi)展員工心理狀況摸

相關(guān)知識(shí)

化工企業(yè)職業(yè)健康管理現(xiàn)狀及措施
放射工作人員健康管理規(guī)定
健康管理措施.docx
體育健康管理工作實(shí)施方案（通用20篇）
醫(yī)院節(jié)能減排措施.doc
員工健康管理系統(tǒng)
放射工作人員職業(yè)健康檢查管理規(guī)章方案.doc
員工健康管理
放射工作人員職業(yè)健康管理辦法
學(xué)院節(jié)能減排工作實(shí)施辦法.doc

網(wǎng)址: 員工健康管理工作措施..doc http://m.u1s5d6.cn/newsview124349.html