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「職位對比」衛(wèi)寧健康 IT項目總監(jiān)怎么樣

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年05月04日 13:33

職位詳情

西安

5-10年

本科管理、醫(yī)療

職責描述： 1. 負責對區(qū)域內實施項目質量、客戶滿意度、團隊組建等管理工作； 2. 負BOSS直聘責協(xié)調解決本區(qū)域項目過程中的重大業(yè)務和技術問題； 3. 規(guī)劃區(qū)域人力資源需求，負責本區(qū)域內人員招聘與合理利用； 4. 負責對本區(qū)域的人員管理與發(fā)展，包括人員培養(yǎng)、績效考核、晉升與優(yōu)化等； 5. 協(xié)助公司對本區(qū)域內客戶關系維護，保證項目交付質kanzhun量，提高客戶滿意度，新需求、新商機挖掘；任職要求： 1. 具有7年以上軟件實施交付經(jīng)驗，其中至少5年以上醫(yī)療信息化行業(yè)經(jīng)驗，擁有30人以上團隊管理經(jīng)驗； 2. 熟悉醫(yī)療業(yè)務流程，熟悉醫(yī)院信息系統(tǒng)，熟悉醫(yī)療信息系統(tǒng)交付流程； 3. 精通項目管理知識，boss具有統(tǒng)籌管理實施項目群和特大型項目經(jīng)驗； 4. 具有良好的邏輯思維和分析能力、良好的統(tǒng)籌組織和全局管理能力、良好的文檔撰寫能力、出色的社交協(xié)調能力； 5. 優(yōu)秀的項目管控能力，全面掌握項目的預算、需求、進度、質量、成本、風險、資源協(xié)調和團隊管理直聘； 6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調、學習思考、解決問題能力，良好的抗壓和適應能力； 7. 具有PMP/信息系統(tǒng)項目管理師認證優(yōu)先。

職位詳情

西安

不限

本科企業(yè)內部技術項目管理計算機相關專業(yè)管理相關專業(yè)軟件研發(fā)經(jīng)驗PMP

1)崗位名稱：對外課題 Leader 2)學歷背景：本科及以上學歷 3)經(jīng)歷要求：5年以上開發(fā)經(jīng)驗，至少有3個30人以上項目管理經(jīng)驗 4)崗位描述：三星SDS 2024年在現(xiàn)有課題的基礎上，積極開拓對外課題，本職位負責對外項目技術團隊的管理工作（約60人規(guī)模）。 5)技術能力要求： - 計算機、通訊或相關專業(yè)本科及以上，5-10年項目管理經(jīng)驗，有跨境項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 - 作為PM做過30人以上課題的經(jīng)驗3次以上。 - 具備DevOps開發(fā)體制，Agile開發(fā)方式相關經(jīng)驗。 - 技術能力要求：AWS（Lambda，Server-less等），微信小程序，MSA架構，SEO等。 - 開發(fā)語言：JAVA，Node.js，Vue.js，ReAct，Swift，Nuxt，JavaScript，TypeScript，SQL等。 - 開發(fā)工具：VSCode，InteliJ，Eclipse，Dbeaber，GitHub，Jira，Zepline等。 - 資格證：開發(fā)語言相關的（程序考試資格證等），數(shù)據(jù)庫相關的，PMP，AWS等。 6)任職資格： - 本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上項目管理經(jīng)驗，具有3個及以上大BOSS直聘型項目項目經(jīng)理任職經(jīng)驗，有跨境項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 - 精通項目管理方法論(Agile等)，能夠獨立承擔大型項目管理，解決項目過程中出現(xiàn)的問題；有強烈的責任心和時問觀念，能夠根據(jù)項目實際情況制定、推進。 - 具備較強的風險意識，項目從啟動到收尾過程中能夠識別風險并加以解決，同時要求具有較強的分析問題及解決問題的能力。 - 具備優(yōu)秀的項目管理統(tǒng)籌能力、協(xié)調、溝通等能力，能夠很好地與客戶、高層進行溝通。 - 有優(yōu)秀的團隊管理能力和魄力，抗壓能力強，能夠適應長時間出差。 - 擁有PMP或高項等項目管理專業(yè)證書認證。 7)崗位職責： - 具備良好的抗壓能力，負責公司對外、對內數(shù)字化產(chǎn)品（ERP、信息化課題、物流支援系統(tǒng)等）交付項目管理工作，對項目交付進度、成本、質量及客戶滿意度負責，具備解決問題和預防項目風直聘險能力。 - 負責項目過程中的客戶高層經(jīng)營，獲得客戶高層的信直聘任與對項目的重大支持。 - 負責項目過程中的需求管理，在保障項目價值的前提下有效控制需求范圍和邊界。 - 負責項目團隊管理和資源協(xié)調，確保項目團隊協(xié)同工作，有效溝通，營造良好的項目氛圍，達成項目目標。 - 持續(xù)積累和提升項目交kanzhun付能力，包含實施方法論優(yōu)化、解決方案和產(chǎn)品的可交付性提升、人員賦能與提升等。特別說明：三星數(shù)據(jù)上下班有班車接送，除五險一金外額外購買兩份商業(yè)保險，全年有14天帶薪年假，公司有健身房、餐補、咖啡機、制冰機；另外每月有TB活動，一年兩次GWP（旅游或大型活動），年度體檢，重要節(jié)日及生日慰問（積分），降溫補貼等福利；公司管理非常規(guī)范，正常情況上班幾乎沒有加班，公司團隊氛圍輕松活躍，學習氛圍濃厚，歡迎各位優(yōu)秀的你加入我們。我們已經(jīng)等不及和您一起共事了，期待與您點燃我們共同的未來！ We can hardly wait for you to start working with us! Together we will strive for excellence!

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