「職位對(duì)比」諾輝健康 BI工程師怎么樣
職位詳情
杭州 · 3-5年 · 本科
SQLFlinkKettle計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)數(shù)倉建設(shè)經(jīng)驗(yàn)ETL開發(fā)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用工程師-BI 崗位職責(zé): 1、參與信息部應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施,充分了解公司業(yè)務(wù)的運(yùn)作過程,設(shè)計(jì)滿足現(xiàn)狀和未來發(fā)展的系統(tǒng)架構(gòu),收集業(yè)務(wù)需求并在深入調(diào)研業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上輸出系統(tǒng)解決方案; 2、針對(duì)不同的用戶、部門,通過前期調(diào)研,了解業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)藍(lán)圖; 直聘3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃完成系統(tǒng)的個(gè)性化配置和部署工作,編寫系統(tǒng)用boss戶手冊(cè),對(duì)最終用戶進(jìn)行培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)BOSS直聘日常應(yīng)用,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。 任職資格:1、大學(xué)本科及以上,計(jì)算機(jī)、信息管理以及相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 精通BI系統(tǒng),熟悉OA、ERP、WMS等企業(yè)常用信息系統(tǒng),有ETL、數(shù)倉及建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有帆軟BI系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、至少熟悉一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫:ORACLE、SQL Server、DB2等,具備來自BOSS直聘一定的PL/SQL等相關(guān)工具使用能力,有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的知識(shí)轉(zhuǎn)移能力,有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、具備良好的表達(dá)、溝通和BOSS直聘協(xié)調(diào)能力,分析與解決問題的能力,具有一定的項(xiàng)目掌控能力與執(zhí)行力,深刻掌握軟件項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備較強(qiáng)的解決方案文檔整理輸出能力。
職位詳情
杭州 · 5-10年 · 本科
接受無數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)hdpambarihadoop職位描述 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)和研發(fā); 2、保障大數(shù)據(jù)平臺(tái)的高穩(wěn)定、高可用,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能和體驗(yàn); 3、洞察大數(shù)據(jù)技術(shù)前沿,BOSS直聘引入高價(jià)值技術(shù)流入公司, 從技術(shù)角度推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。 任職要求 1、有過500+節(jié)點(diǎn)Ambari大數(shù)直聘據(jù)集群開發(fā)&運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),具備ambari二次開發(fā)能力; 2、至少熟練掌握如來自BOSS直聘下一種語言 Java/Python/Scala; 3、熟練掌握Hadoop Ecosystem (3.1以上),熟悉多種新/舊有價(jià)值的特性; 4、熟練使用Am直聘bari+HDP等自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái),了解bigtop; 5、了解多租戶架構(gòu),Kerberos、Sentry、Ranger等權(quán)限框架; 6、有數(shù)據(jù)湖iceberg/pamion平臺(tái)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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