2022年7月13日，仙樂(lè)健康科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“仙樂(lè)健康”）正式發(fā)布《2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，全面展示了其在生產(chǎn)研發(fā)、生態(tài)保護(hù)、員工發(fā)展、社會(huì)責(zé)任方面做出的突出成績(jī)。

作為極具社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民，仙樂(lè)健康支持聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（UNSDG），從性別平等、高質(zhì)量就業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等六個(gè)方面發(fā)力，聚焦全球健康事業(yè)，為可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)以及更美好的生活不懈努力。憑借過(guò)去一年卓越的表現(xiàn)，仙樂(lè)健康在國(guó)際權(quán)威企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)EcoVadis的最新評(píng)審中獲得銀牌評(píng)級(jí)。

創(chuàng)新引領(lǐng)，科技賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)

在“引領(lǐng)營(yíng)養(yǎng)科技，為健康增值”的企業(yè)使命指引下，仙樂(lè)健康穩(wěn)抓大健康時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，持續(xù)攻關(guān)前沿技術(shù)，加碼研發(fā)投入，爭(zhēng)做創(chuàng)新先鋒。

多年來(lái)，仙樂(lè)健康聚焦植物基領(lǐng)域，推出以結(jié)冷膠為膠基的植物基軟膠囊，率先在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)以結(jié)冷膠為膠基的植物基軟膠囊產(chǎn)業(yè)化。

2021年，仙樂(lè)健康研發(fā)投入就高達(dá)8319萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)近三成；公司還設(shè)立了廣東省博士工作站，持續(xù)引進(jìn)高端研發(fā)創(chuàng)新人才，為技術(shù)升級(jí)賦能。截至年底，仙樂(lè)健康研發(fā)中心在職員工達(dá)到318人，占員工總數(shù)的15%，其中10人為博士，65人為碩士；公司累計(jì)擁有50項(xiàng)專利，其中21項(xiàng)為發(fā)明專利權(quán)。

通過(guò)不斷夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)底座，仙樂(lè)健康一舉斬獲“廣東省營(yíng)養(yǎng)保健品國(guó)際化工程技術(shù)研究中心”及“廣東省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”兩項(xiàng)認(rèn)定，在穩(wěn)步前行的同時(shí)，為消費(fèi)者提供了更加綠色的健康產(chǎn)品解決方案，為推動(dòng)大健康行業(yè)可持續(xù)發(fā)展積蓄勢(shì)能。

綠色生產(chǎn)，環(huán)保理念根植品牌基因

仙樂(lè)健康積極響應(yīng)國(guó)家碳達(dá)峰、碳中和的戰(zhàn)略號(hào)召，堅(jiān)持“增效、降耗、節(jié)能、減排”的環(huán)境保護(hù)原則，打通與環(huán)境和諧共生的發(fā)展路徑；通過(guò)設(shè)備升級(jí)、智能化系統(tǒng)引入、專業(yè)崗位人員技能提升等方式，提高資源利用效率，減少溫室氣體排放。報(bào)告期內(nèi)，節(jié)約總電量約434萬(wàn)kWh，節(jié)約天然氣用量超30萬(wàn)m3，節(jié)約用水量約81800噸。

在提升生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)上，仙樂(lè)健康采用嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。公司持續(xù)健全GMP質(zhì)量管理體系，使所有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量保證（QA）與持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化流程相結(jié)合，同時(shí)確保所有車間通過(guò)GMP認(rèn)證，潔凈區(qū)達(dá)到十萬(wàn)級(jí)潔凈級(jí)別。公司檢驗(yàn)中心經(jīng)中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）評(píng)審，獲得CNAS認(rèn)可證書。

同時(shí)，仙樂(lè)健康積極探索可持續(xù)的包裝解決方案，積極推進(jìn)產(chǎn)品包裝的減量化設(shè)計(jì)，通過(guò)優(yōu)化減薄PVC板材厚度、縮小膜袋規(guī)模、增加可回收材料的使用比例等舉措，在不影響使用的情況下，達(dá)到節(jié)約資源、減少浪費(fèi)的目的。

供應(yīng)商的甄選環(huán)節(jié)同樣滲透著仙樂(lè)健康綠色環(huán)保理念。仙樂(lè)健康承諾優(yōu)先采購(gòu)環(huán)境友好型物料及產(chǎn)品，以“責(zé)任管理、就近扶持、綠色生態(tài)、陽(yáng)光透明”的原則建立公平、透明、綠色健康的可持續(xù)供應(yīng)鏈。

近三十載致力可持續(xù)發(fā)展，仙樂(lè)健康持續(xù)為品牌基因注入環(huán)保底色，打造出具有行業(yè)公信力的強(qiáng)勢(shì)品牌。

修煉內(nèi)功，以人為本聚焦員工成長(zhǎng)

員工是企業(yè)最大的財(cái)富與獲得長(zhǎng)久發(fā)展的保障。仙樂(lè)健康將員工成長(zhǎng)視為企業(yè)需要修煉的“內(nèi)功”。公司定期聘請(qǐng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)建立起一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，以提供日常工作相關(guān)知識(shí)技能培訓(xùn)。報(bào)告期內(nèi)， 仙樂(lè)健康員工人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)20h。

仙樂(lè)健康深知，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展的過(guò)程中，“她力量”與“他力量”同樣重要。基于此，公司制定了完善的內(nèi)部考核與晉升制度，以確保男女?dāng)?shù)量相當(dāng)?shù)臅x升比例，為所有員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，仙樂(lè)健康在工會(huì)中專門設(shè)置了女工委員，便于及時(shí)傾聽(tīng)女性員工的訴求，助力其實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。

以人為本，關(guān)注每一位員工的切身需求，這是仙樂(lè)健康所為之努力的。

踐行責(zé)任，公益力量傳遞社會(huì)大愛(ài)

從關(guān)注企業(yè)規(guī)模到關(guān)注發(fā)展質(zhì)量，從關(guān)注員工健康與到關(guān)注社會(huì)公益，仙樂(lè)健康踐行“推進(jìn)世界健康”的社會(huì)責(zé)任，爭(zhēng)做更有溫度、更有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。

多年來(lái)，仙樂(lè)健康積極響應(yīng)“廣東省扶貧濟(jì)困日”活動(dòng)號(hào)召，不定期資助低保戶、困境學(xué)子、單親母親等群體，為社區(qū)民生福祉提供力所能及的幫助，并多次榮獲“做出突出貢獻(xiàn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

2021年，河南、山西等地遭受洪澇災(zāi)害。仙樂(lè)健康第一時(shí)間伸出援手，捐贈(zèng)價(jià)值總計(jì)130萬(wàn)元的產(chǎn)品用于當(dāng)?shù)鼐葹?zāi)保障供給，并持續(xù)關(guān)注各地受災(zāi)情況。2021年公司各類社會(huì)公益捐贈(zèng)支出累計(jì)達(dá)到約847萬(wàn)元。

仙樂(lè)健康同樣關(guān)注青年成長(zhǎng)，通過(guò)開(kāi)展校企合作，為華南理工大學(xué)等學(xué)府提供社會(huì)實(shí)踐崗位。公司還支持民間體育事業(yè)的發(fā)展，以點(diǎn)滴力量推廣更為健康的生活方式。

“我們要做一份事業(yè)，一份很正的事業(yè)?！睂?duì)于仙樂(lè)健康而言，“正”的要義就是走可持續(xù)發(fā)展道路。深耕營(yíng)養(yǎng)健康領(lǐng)域近30年，現(xiàn)如今，仙樂(lè)健康已發(fā)展為一家劑型豐富、全球布局、行業(yè)地位領(lǐng)先、社會(huì)影響力出眾的大型跨國(guó)營(yíng)養(yǎng)健康品上市企業(yè)。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)下，仙樂(lè)健康將持續(xù)推進(jìn)全球健康事業(yè)有序發(fā)展，為世界可持續(xù)發(fā)展凝智聚力，在時(shí)代浪潮中奮勇前行。

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