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健康承諾書：為員工健康保駕護(hù)航.docx

來源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年04月28日 12:03

文檔簡介

健康承諾書：為員工健康保駕護(hù)航合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方秉持平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確保乙方身心健康，維護(hù)雙方合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本健康承諾書。第一條健康保障1.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方承擔(dān)體檢費(fèi)用。檢查周期及項(xiàng)目按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育乙方正確使用。1.4甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第二條健康損害賠償2.1乙方如因工作原因?qū)е律眢w健康受損，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方如因工作原因?qū)е禄加新殬I(yè)病，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的治療、賠償責(zé)任。2.3乙方如因工作原因?qū)е聜?，甲方?yīng)按照我國法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第四條合同解除和終止4.1本合同在雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。4.3乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.4甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方體檢報(bào)告3.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資料5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。3.乙方在工作中違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定提供符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.甲方未按約定定期對乙方進(jìn)行健康檢查。6.甲方未按約定提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.甲方未按約定對乙方進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.職業(yè)?。褐冈诼殬I(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。4.職業(yè)健康檢查：指對從事有害健康職業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的身體檢查。5.勞動(dòng)防護(hù)用品：指為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中安全和健康而穿戴、使用的各種物品。6.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：指對勞動(dòng)者進(jìn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，雙方對損害賠償產(chǎn)生爭議。解決辦法：按照我國法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參照體檢報(bào)告和醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)，協(xié)商解決賠償問題。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育乙方正確使用。4.問題：甲方未按約定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，定期對乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于勞動(dòng)者健康保障的協(xié)議。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于勞動(dòng)者保密義務(wù)的協(xié)議。3.適用于用人單

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