7月20日，第六屆中國財經(jīng)峰會“光榮與夢想·2017致敬盛典”在京落下帷幕，多項大獎正式揭曉。妙健康因其在過去一年中的突出表現(xiàn)，經(jīng)知名研究機構(gòu)、咨詢公司、專家學者、媒體領(lǐng)袖組成的評審委員會綜合評估與可量化的數(shù)據(jù)比對，最終榮獲“2017最佳商業(yè)模式”獎項。同時，妙健康CEO孔飛還在此次峰會上榮獲“2017（行業(yè)）影響力人物”。

妙健康CEO孔飛（左六）榮獲“2017（行業(yè)）影響力人物”

此次獲獎，妙健康獨創(chuàng)的B2B2C模式無疑起到了巨大的推動力。一直以來，新興的移動醫(yī)療行業(yè)都深受C端用戶付費率的困擾，妙健康探索出了獨特的B2B2C商業(yè)模式，以保險公司、福利外包平臺、會員制企業(yè)作為主要拓展目標，為B端客戶服務的用戶提供良好的健康行為管理服務。

妙健康副總裁吳振男代表企業(yè)領(lǐng)取“2017最佳商業(yè)模式”獎項

目前，國內(nèi)無論是保險行業(yè)，還是福利外包平臺、會員制企業(yè)等，健康服務依然是一個明顯的短板。在對于用戶的健康管理方面，保險公司缺乏一個能夠?qū)τ脩舻慕】禂?shù)據(jù)進行管理的平臺，所以對用戶的真實情況缺乏實時的掌握和跟蹤。而借助妙健康，保險公司可快速實現(xiàn)對于用戶健康數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測，從而降低保險客戶患病的風險，一方面能夠為保險公司控費，另一方面也能夠讓保險用戶對保險企業(yè)的服務有更直接的感知，從而大大增加用戶續(xù)保的幾率。

而針對福利外包平臺、會員制企業(yè)等的健康服務，今年6月妙健康推出了企業(yè)級的員工健康管理服務全案，可在不增加費用、不更換機構(gòu)、不更換套餐的基礎上，以免費提供增值服務的方式來升級體檢等企業(yè)員工健康管理產(chǎn)品，同時為企業(yè)HR建立可視化員工健康管理后臺，便于HR了解公司員工的健康及壓力狀況。該模式的出現(xiàn)，加速了企業(yè)員工健康管理行業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級。

設立于2012年的中國財經(jīng)峰會，是集國內(nèi)眾多財經(jīng)及大眾媒體之力打造的一項大型活動品牌，是中國經(jīng)濟領(lǐng)域最具影響力的思想交流平臺之一。孔飛表示，對妙健康而言，獲獎既是一種鼓勵也是一種鞭策，未來還將攜手更多合作伙伴，不斷探索新型的商業(yè)模式，為大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。返回搜狐，查看更多