公司介紹
美年大健康產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司始創(chuàng)于2004年，是中國知名的專業(yè)健康體檢和醫(yī)療服務(wù)集團，總部位于上海，深耕布局北京、深圳、沈陽、廣州、成都、武漢、西安、天津、重慶、杭州等200余個核心城市，布局400余家醫(yī)療及體檢中心，專業(yè)服務(wù)團隊擁有全職專家、醫(yī)護及管理團隊40000余人，2017年已為2000萬人次提供了專業(yè)健康服務(wù)，2018年體檢人次預(yù)計將突破3000萬大關(guān)，是醫(yī)療和大健康板塊中市值和影響力卓著的上市公司。
招聘崗位
護士（導(dǎo)檢）
1.8千-2千
崗位職責(zé):
1、按照體檢流程熱情、主動引導(dǎo)客人體檢，維持排隊秩序；依據(jù)現(xiàn)場情況，及時調(diào)整客戶體檢順序，擁堵的科室及時進行疏導(dǎo)，減少客戶等候時間。
2、處理體檢現(xiàn)場突發(fā)的情況；及時處理客戶投訴并上報；負責(zé)解答客戶的一般性問題，展開基礎(chǔ)的健康宣講。
3、負責(zé)安排客戶在體檢過程中的臨時加項、減項、放棄或延期的要求。
4、負責(zé)電腦、讀卡器的檢查、保養(yǎng)、維護、保管工作，確保電腦、讀卡器的完好和齊備。
5、積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體業(yè)務(wù)水平。
6、根據(jù)體檢中心需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷，護理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神；具備良好的服務(wù)意識和溝通技巧，能與客人有效溝通。
薪酬福利：
五險一金、加班補助、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、績效獎金、彈性工作
行政專員
2千-4千
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司證照、印鑒、檔案管理工作；
2、負責(zé)公司文件起草、校稿、存檔等工作；
3、辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
任職要求:
1、熟練掌握辦公軟件，較好的溝通能力；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。熟練運用office等辦公軟件；
4、工作仔細認真，責(zé)任心強，為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。
薪酬福利：
五險一金、加班補助、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、績效獎金
銷售業(yè)務(wù)員
6千-8千
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)體檢中心的客戶開發(fā)與維護工作，保證月度、年度銷售任務(wù)達成；
2、嚴格按照公司制定的拜訪頻率走訪客戶與客戶保持良好的客情關(guān)系，在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧。
3、建立和保持與現(xiàn)有和潛在客戶的關(guān)系，及時解決客戶所需的和關(guān)心的問題。
任職要求：
1.對體檢中心或醫(yī)院的市場營銷工作有深刻認知；熟悉體檢中心營銷的工作流程、內(nèi)容，有較強的感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)和語言表達能力，有較強的團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
薪酬福利：
五險一金、加班補助、定期體檢、節(jié)日福利
總賬會計
4千-6千
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)分公司全盤賬務(wù)管理；
2、負責(zé)公司月度總賬報表的制作；
3、負責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付、進銷存、預(yù)算控制、成本核算、財務(wù)憑證等管理；
4、負責(zé)工資、報銷、開票、稅務(wù)的核算管理；
任職要求：
1、會計或財務(wù)專業(yè)畢業(yè)，專科以上學(xué)歷，有會計主管工作經(jīng)驗，無任何不良記錄
2、熟悉財務(wù)理論知識和相關(guān)政策及法律、法規(guī)，熟悉會計法規(guī)；
3、熟悉會計報表的處理，能夠進行財務(wù)成本核算及分析，熟練使用財務(wù)軟件；
4、5-7年總賬會計工作經(jīng)驗，中級會計師證的優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
五險一金、加班補助、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、績效獎金
銷售內(nèi)勤
2千-4千
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)各分院排期安排；
2、負責(zé)渠道落單、對賬、回款相關(guān)事宜；
3、負責(zé)匯總銷售人員業(yè)績完成情況；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)員發(fā)起并審核通過的“標書購買與制作申請”履行標書購買流程；
5、負責(zé)標書制作、投標流程；
6、負責(zé)保證金退回及開票報銷流程，同時做好當(dāng)次投標的記錄匯總工作。
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，護理、中醫(yī)、臨床相關(guān)專業(yè)都可；
2、能夠熟練操作計算機軟件；
3、工作認真，仔細。
薪酬福利：
節(jié)日福利、五險一金、股票期權(quán)、加班補助、定期體檢
會計
2千-4千
崗位要求：
1、報銷費用，主要是指期間費用。
2、核算存貨，包括材料的采購、商品的進銷。
3、每月計提固定資產(chǎn)折舊。
4、核算工資，按工資比例計算社會保險、職工福利費、教育經(jīng)費和工會經(jīng)費。
5、清理往來賬款，包括應(yīng)收款、應(yīng)付款，負責(zé)賬款的核對、結(jié)算。
6、核算、結(jié)轉(zhuǎn)成本。
招聘培訓(xùn)專員
2千-4千
崗位要求：
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職位說明書
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進行背景調(diào)研，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
10、招聘費用的申請、控制和報銷；
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
13、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
17、負責(zé)公司的培訓(xùn)計劃和中短期的培訓(xùn)落實
薪酬福利：
五險一金、績效獎金、定期體檢、項目獎金
聯(lián)系方式
電話：5686677
郵箱：451487451@qq.com
地址：長風(fēng)橋西萬國城MOMA九號樓2303室返回搜狐，查看更多
