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老國(guó)企走出發(fā)展新道路

來源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年04月11日 18:06

耒水環(huán)繞的大唐華銀耒陽(yáng)分公司。人民網(wǎng) 李芳森攝

大唐華銀耒陽(yáng)分公司，湖南省首座百萬裝機(jī)容量的現(xiàn)代化火電廠，多年以來一直是湘南地區(qū)唯一的電源支撐點(diǎn)，在湘南電網(wǎng)中扮演著極為重要的角色。

湘江最長(zhǎng)支流耒水，圍著這家公司繞了一個(gè)大圈。

雖是成立于上世紀(jì)80年代的老國(guó)企，卻通過盤活優(yōu)勢(shì)人才資源、進(jìn)軍新能源行業(yè)等措施，走出了發(fā)展新路子。

如同身邊的滔滔江水，向前奔流，日新月異。

設(shè)備維修現(xiàn)場(chǎng)。人民網(wǎng) 李芳森攝

老機(jī)組新成績(jī)

精細(xì)管理保障機(jī)組健康狀態(tài)

早上六點(diǎn)，夏日的驕陽(yáng)還未完全釋放能量，耒陽(yáng)發(fā)電公司設(shè)備檢修的聲音已開始傳來。

“夏日氣溫上升快，高溫防暑錯(cuò)峰作業(yè)，能降低員工中暑風(fēng)險(xiǎn)?！瘪珀?yáng)發(fā)電公司檢修副總楊根生道明了緣由，還補(bǔ)上一句：“放心，維修不會(huì)影響發(fā)電?！?/p>

45歲的楊根生，已進(jìn)廠工作22年，比2003年12月和2004年6月相繼投產(chǎn)發(fā)電的兩臺(tái)300MW機(jī)組，工齡還長(zhǎng)上幾年?！皠e看機(jī)組使用時(shí)間長(zhǎng)，迎峰度夏全靠它們了?！?/p>

耒陽(yáng)發(fā)電公司，是湘南地區(qū)重要電源支撐點(diǎn)。為了讓“老機(jī)組”在夏季正常工作，公司于4月18日、5月14日，相繼啟動(dòng)兩臺(tái)機(jī)組C修工作，讓機(jī)組保持健康水平?！?月還沒報(bào)修過?！?/p>

楊根生介紹，維修部每天還要提前做好次日的工作計(jì)劃。在楊根生看來，只有每次的大修、小修到位，設(shè)備的健康水平才會(huì)提高。

“室溫25℃，濕度42，正常?！辈煌谑彝馊缁鹑巛钡木S修，車間內(nèi)的日常檢查則顯得沒那么緊張，即使是去年工作的許鳴寧也能從容應(yīng)對(duì)。

“我們現(xiàn)在是表格化管理，拿上檢查表，帶上檢查工具，一個(gè)點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)的檢查就行?！卑l(fā)電部黨支部書記陳碧暉展示了此中訣竅。“控制設(shè)備運(yùn)行環(huán)境苛刻，我們必須要在平時(shí)做好檢測(cè)?！?/p>

五班三倒，手持測(cè)溫槍，在車間的電機(jī)設(shè)備和重點(diǎn)區(qū)域做好檢測(cè)，在迎峰度夏時(shí)期，檢測(cè)頻率也從每天2次，增加到3次?！坝绕涫侵形?點(diǎn)到3點(diǎn)，氣溫最高的時(shí)候，更不能缺席?！?/p>

30年電廠工作經(jīng)歷，也讓陳碧暉感受到用電量增加帶來的壓力?！爸挥凶黾?xì)做實(shí)精細(xì)化管理，才能保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行?！?/p>

正是管理的精細(xì)化，老機(jī)組才能不斷刷新自己的成績(jī)：耒陽(yáng)發(fā)電公司服役時(shí)間近20年的兩臺(tái)300MW機(jī)組，相繼榮獲2020年度全國(guó)發(fā)電機(jī)組可靠性標(biāo)桿機(jī)組、2020年度全國(guó)電力行業(yè)300MW級(jí)亞臨界純凝濕冷機(jī)組“AAA級(jí)優(yōu)勝機(jī)組”及“AAAA級(jí)優(yōu)勝機(jī)組”等榮譽(yù)。

耒陽(yáng)發(fā)電公司先后獲得了全國(guó)文明單位、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)綠化先進(jìn)集體、全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)單位、全國(guó)環(huán)境保護(hù)先進(jìn)企業(yè)等80多項(xiàng)省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)。

設(shè)備日常檢查。人民網(wǎng) 李芳森攝

老職工新作為

人才改革盤活優(yōu)勢(shì)人力資源

“我們是老國(guó)企，老員工多，我也算是最老的那一批?！钡弥稍L目的，耒陽(yáng)發(fā)電公司人力資源部副主任楊紅軍便開了個(gè)玩笑。“我是1989年進(jìn)廠，是電廠的老員工?！?/p>

面對(duì)員工平均年齡46歲的公司，53歲的楊紅軍愈加感受到，如何激發(fā)老員工的活力，盤活公司優(yōu)勢(shì)人力資源，顯得尤為重要。

2022年，耒陽(yáng)發(fā)電公司2臺(tái)200MW機(jī)組進(jìn)入申請(qǐng)關(guān)停程序，多名負(fù)責(zé)集控運(yùn)行的員工面臨轉(zhuǎn)崗需求。

“這是企業(yè)轉(zhuǎn)型需要，我們就按照員工的專業(yè)，有針對(duì)性開展技能培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)崗工作?！泵鎸?duì)老員工新知識(shí)能力和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)的情況，發(fā)電部結(jié)合每一位轉(zhuǎn)崗員工的專業(yè)特點(diǎn)，簽訂“師徒培養(yǎng)合同”，給每位轉(zhuǎn)崗人員配備一位師傅。“每月考試，3個(gè)月后通過上崗考試，就能成功轉(zhuǎn)崗?！?/p>

44歲的崔巍，便成功從主控運(yùn)行單元長(zhǎng)轉(zhuǎn)崗。“他學(xué)得很快，今年3月轉(zhuǎn)崗，7月就當(dāng)上了脫硫脫硝運(yùn)行班長(zhǎng)。”

“從生產(chǎn)崗位轉(zhuǎn)到生產(chǎn)崗位，比較容易。”55歲的曹信東，原是200MW機(jī)組電氣主值，負(fù)責(zé)電氣運(yùn)行，成功轉(zhuǎn)崗到了光伏電站，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)發(fā)電行業(yè)到新能源行業(yè)的“華麗”轉(zhuǎn)身。

在盤活關(guān)停機(jī)組老員工資源之余，耒陽(yáng)發(fā)電公司還積極暢通晉升通道?！巴ㄟ^多通道晉升方式，讓技術(shù)過硬的一線工人，也能享受到更高待遇?！?/p>

李尚潔，便是第一批享受到政策紅利的員工。

“我比較擅長(zhǎng)于從事技術(shù)管理工作，沒想到也能享受‘中層待遇’?！币咽歉呒?jí)技師、高級(jí)工程師、中國(guó)大唐集團(tuán)技術(shù)能手的李尚潔，憑借技術(shù)技能晉升通道，獲評(píng)為高級(jí)技術(shù)專家，享受中層正職待遇。

“火電廠的根本就是技術(shù)技能人才，只要肯學(xué)肯干，技術(shù)專家晉升大門永遠(yuǎn)敞開?！睏罴t軍說，通過人才政策的改革，相應(yīng)職稱便能享受相應(yīng)級(jí)別待遇。

并且，耒陽(yáng)發(fā)電公司積極開展和參與技能培訓(xùn)與競(jìng)賽，幫助一線員工快速成長(zhǎng)。

對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和環(huán)保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控。人民網(wǎng) 李芳森攝

老火電新努力

聚焦重點(diǎn)開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局

三伏天氣，全年氣溫最高的時(shí)間，社會(huì)用電也攀升至頂峰。

早上起床，耒陽(yáng)發(fā)電公司燃料采購(gòu)部主任李青松打開手機(jī)，禁不住感嘆：“又是一天。”這不僅是新的一天，也意味著部門外出采購(gòu)煤炭的同志出差時(shí)間新增了一天。“最長(zhǎng)的已經(jīng)2個(gè)多月沒回了?！?/p>

“燃料支出，占電廠總成本的80%以上，是電廠的動(dòng)脈?！?987年就進(jìn)廠工作的李青松深知燃料采購(gòu)的重要性。“我們從去年十月份就開始制定燃料的采購(gòu)清單?！?/p>

面對(duì)采購(gòu)時(shí)間的把控和市場(chǎng)的波動(dòng)，李青松要找到保供與經(jīng)濟(jì)的平衡點(diǎn)。對(duì)于部門同事，李青松說“很心疼”?！皬牟少?gòu)到進(jìn)廠，工作才算完成。”

機(jī)組保供，燃料先行。截至7月中旬，在多方共同努力下，該公司已先后對(duì)接13家在全國(guó)煤炭交易中心備案的長(zhǎng)協(xié)供應(yīng)商，成功啟動(dòng)陽(yáng)泰集團(tuán)等省內(nèi)外8家煤企長(zhǎng)協(xié)合同，并新增超過20萬噸的長(zhǎng)協(xié)供應(yīng)意向，已有數(shù)百列、數(shù)幾十萬噸電煤順利進(jìn)廠，后續(xù)進(jìn)廠煤還將進(jìn)一步增加，燃料庫(kù)存明顯提升且存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)更為合理，為全面推進(jìn)迎峰度夏工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

在燃料進(jìn)廠后，47歲的發(fā)電部脫硫?qū)９り懺墓ぷ饕簿o接著進(jìn)行。

在脫硫集控中心，陸元湖緊盯著大屏幕上的關(guān)鍵數(shù)據(jù)的跳動(dòng)。數(shù)據(jù)正常，陸元湖也不敢有絲毫松懈?！岸趸蚺懦鰸舛热绻瑯?biāo)一小時(shí)，那就是環(huán)保事故，我們要做到的，是‘瞬時(shí)不超’?！?/p>

想達(dá)到“瞬時(shí)不超”的目標(biāo)，需要做的工作著實(shí)不少。

一直以來，耒陽(yáng)發(fā)電公司高度重視生態(tài)文明建設(shè)，積極推動(dòng)各項(xiàng)環(huán)境治理、節(jié)能減排等工作。2008-2020年期間，相繼完成4臺(tái)機(jī)組脫硫、脫硝、除塵、超低排放、廢水綜合治理等技術(shù)改造，配套建設(shè)煙氣排放連續(xù)監(jiān)測(cè)在線系統(tǒng)，現(xiàn)4臺(tái)機(jī)組大氣污染物全部執(zhí)行超低排放標(biāo)準(zhǔn)……

一方面是安全、穩(wěn)定保供的社會(huì)責(zé)任，一方面是完成“雙碳”目標(biāo)的央企擔(dān)當(dāng)，耒陽(yáng)發(fā)電公司對(duì)此是全力以赴。而在走出傳統(tǒng)生產(chǎn)模式、轉(zhuǎn)型升級(jí)謀求更大發(fā)展空間上，該公司更是“匯聚全廠之力，刻不容緩，只爭(zhēng)朝夕?！?/p>

比副主任楊紅軍還要早兩年進(jìn)廠的胡曉，是耒陽(yáng)發(fā)電公司能源發(fā)展部主任，與企業(yè)風(fēng)雨30余年一路走來，他對(duì)企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀與未來有著特別清晰的認(rèn)知，“老火電轉(zhuǎn)型升級(jí)是大勢(shì)所趨，只有把握政策、搶抓機(jī)遇，在風(fēng)、光、儲(chǔ)能等新能源領(lǐng)域敢作為、有作為，我們才能徹底擺脫現(xiàn)在機(jī)組、人員老化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足的困境。”

胡曉指了指身邊的陳程，“93年的，2019年能源發(fā)展部成立時(shí)從發(fā)電部應(yīng)聘過來，見證參與了公司新能源項(xiàng)目資源摸排、核準(zhǔn)審批到開工建設(shè)的全過程，目前負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的技術(shù)支撐、申報(bào)審批工作。”

從2021年大唐集團(tuán)在湘首個(gè)陸地光伏項(xiàng)目開工建設(shè)，再到如今橫跨兩市三縣多個(gè)新能源項(xiàng)目的積極推進(jìn)，在陳程的敘述里，能清晰地看到耒電人轉(zhuǎn)型升級(jí)的步步艱難與努力，還有他們的勇氣、智慧與決心。

“這是希望，也是未來，走下去，才會(huì)有新耒電！”這是臨告別時(shí)，胡曉說的最后一句話。

這個(gè)夏天還在繼續(xù)，這個(gè)老廠的努力，也一樣在繼續(xù)…..

(責(zé)編：唐李晗、彭應(yīng)兵)

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