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拖欠工資怎么辦,還沒有簽勞動(dòng)合同,沒有健康證

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2025年04月09日 20:33

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拖欠工資怎么辦,還沒有簽勞動(dòng)合同,沒有健康證

更新時(shí)間:2023-12-15 03:18:06

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拖欠工資怎么辦,還沒有簽勞動(dòng)合同,沒有健康證

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工資拖欠可以采取如下辦法:
1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局 勞動(dòng)監(jiān)察投訴
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果 未簽訂勞動(dòng)合同 ,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,還可以要求 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。

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拖欠工資沒有勞動(dòng)合同的處理如下:
1、首先,要證明勞動(dòng)關(guān)系成立,需要工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;公司的考勤記錄表等等;
2、其次,到勞動(dòng)行政部門舉報(bào),也可以直接申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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沒簽勞動(dòng)合同拖欠工資,先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,然后通過以下方法討要工資:與公司協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;直接向人民法院請(qǐng)求支付令;向勞動(dòng)行政部門投訴;對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。

發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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拖欠工資沒有簽勞動(dòng)合同怎么處理最有效

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