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【健康服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理招聘】

來源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年04月03日 19:26

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職位介紹崗位職責(zé) 1.項(xiàng)目規(guī)劃與策略制定 ?深入研究健康管理行業(yè)動(dòng)態(tài)與客戶需求，負(fù)責(zé)線上健康管理服務(wù)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與策略制定，確保項(xiàng)目目標(biāo)與公司戰(zhàn)略高度契合。 ?依據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目進(jìn)度安排、資源需求規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案等，保障項(xiàng)目有序推進(jìn)。 2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化 ?主導(dǎo)線上健康管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)與建立，涵蓋健康評(píng)估、干預(yù)方案制定、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保服務(wù)的專業(yè)性、科學(xué)性與規(guī)范性。 ?持續(xù)收集內(nèi)外部反饋數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具深入挖掘服務(wù)流程中的問題與優(yōu)化點(diǎn)，定期對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，以提升客戶體驗(yàn)和服務(wù)效果。 3.跨部門協(xié)作與溝通 ?作為項(xiàng)目核心協(xié)調(diào)人，與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)、客服等多部門建立緊密的合作關(guān)系，明確各部門在項(xiàng)目中的職責(zé)與任務(wù)，確保信息流通順暢，協(xié)同工作高效進(jìn)行。 ?組織并主持跨部門項(xiàng)目會(huì)議，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各類問題與沖突，協(xié)調(diào)資源分配，保障項(xiàng)目按計(jì)劃順利實(shí)施。 4.項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控 ?嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃推進(jìn)線上健康管理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正偏差，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)交付，并達(dá)到預(yù)期的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ?建立并完善項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別、評(píng)估與預(yù)警，制定有效的應(yīng)對(duì)措施，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。 5.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng) ?組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，根據(jù)項(xiàng)目需求合理配置人力資源，明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)與分工，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員高效完成工作任務(wù)。 ?關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，打造一支高績效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。任職要求 1.教育背景 ?本科及以上學(xué)歷，優(yōu)質(zhì)高校背景優(yōu)先考慮。 2.工作經(jīng)驗(yàn) ?具有 5 年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)服務(wù)項(xiàng)目的案例者優(yōu)先。 ?有互聯(lián)網(wǎng)、健康管理、K12項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.能力素質(zhì) ?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。 ?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門合作能力，能夠與不同背景的人員建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方資源解決復(fù)雜問題。 ?具備較強(qiáng)的邏輯思維能力與問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的項(xiàng)目環(huán)境中迅速理清思路，制定有效的解決方案。 ?具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)，能夠承受較大的工作壓力，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 ?具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，積極探索創(chuàng)新的項(xiàng)目管理方法與健康管理服務(wù)模式，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。其他信息語言要求：普通話行業(yè)要求：全部行業(yè) 所屬部門：營養(yǎng)食療服務(wù)中心

公司簡介

長輕營養(yǎng)食療是長輕集團(tuán)核心業(yè)務(wù)板塊，基于長輕互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的專業(yè)能力，專注于通過營養(yǎng)食療激發(fā)人體自愈力，以無傷害的方式從根源上改善健康問題。長輕營養(yǎng)食療是營養(yǎng)食療行業(yè)的先行者，是北京營養(yǎng)師協(xié)會(huì)、深圳市營養(yǎng)學(xué)會(huì)理事單位。長輕營養(yǎng)食療以從根源上改善慢病問題為目的，以營養(yǎng)科學(xué)和細(xì)胞自噬理論為理論基石，以39種國際認(rèn)證的飲食模式為主要處方，以專業(yè)的營養(yǎng)師指導(dǎo)、陪伴為主要方式，通過制定針對(duì)性的飲食結(jié)構(gòu)和食材搭配，幫助受損細(xì)胞補(bǔ)充足夠的必需營養(yǎng)素并排出毒素，優(yōu)化細(xì)胞的生態(tài)環(huán)境，恢復(fù)正常的免疫應(yīng)答、抗炎、抗氧化等生理生化過程，激發(fā)細(xì)胞及身體的自愈力，實(shí)現(xiàn)肥胖、三高、心血管疾病等慢病的改善甚至不藥而愈。長輕營養(yǎng)食療幫助被肥胖、三高、脂肪肝、血管堵、高尿酸等慢性病困擾的人，通過營養(yǎng)食療，從根源上解決問題，讓身體恢復(fù)健康，讓生命重獲美好。

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