更多“《新生兒科護(hù)理人員彈性排班及應(yīng)急調(diào)配制度》中的”應(yīng)急狀態(tài)“是指突然發(fā)生，造成或可能造成社會及醫(yī)院公眾健康、環(huán)境安全及正常秩序嚴(yán)重?fù)p害的情況。其中不屬于“應(yīng)急狀態(tài)”是（）”相關(guān)的問題

第1題

《新生兒科護(hù)理人員彈性排班及應(yīng)急調(diào)配制度》的目的是（）

A.為保障科室日常工作順利進(jìn)行

B.為確保在緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位，使各項(xiàng)救護(hù)工作穩(wěn)中有序，順利進(jìn)行

C.完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，提高防范風(fēng)險的能力，確保醫(yī)療安全

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第2題

危重患者應(yīng)急預(yù)案包括哪些？（）

A．備齊搶救物品，藥品，器械，處于完好備用狀態(tài)

B．護(hù)理人員做到分層次使用，彈性排班以確保護(hù)理人員對危重患者的護(hù)理時達(dá)到技能對應(yīng)的目的

C．立即通知值班醫(yī)生及相關(guān)人員，啟動相應(yīng)急救系統(tǒng)

D．護(hù)理人員熟練掌握各種特殊的應(yīng)急護(hù)理預(yù)案

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第3題

護(hù)理排班原則包括（）

A.小組負(fù)責(zé)制與責(zé)任制護(hù)理相結(jié)合原則

B.護(hù)理人員參與原則

C.以患者需求為導(dǎo)向原則

D.彈性排班原則、合理有效原則、因地制宜原則

E.連續(xù)性排班與分層管理相結(jié)合原則

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第4題

在護(hù)理人員排班方法中，周期性排班的特點(diǎn)是()

A.排班費(fèi)時費(fèi)力

B.護(hù)理人員可以根據(jù)個人需要選擇工作班次

C.在實(shí)際工作中很難推廣

D.護(hù)士對自己未來一段時間的班次心中有數(shù)

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第5題

不定期排班，又叫彈性排班，是根據(jù)服務(wù)對象的高低峰期靈活調(diào)配工作人員，避免出現(xiàn)低峰期人手不足、高峰期人員空閑的情況。（）

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第6題

急救與生命支持類設(shè)備應(yīng)急調(diào)配制度中首先應(yīng)如何調(diào)配？（）

A.同科室調(diào)配

B.同層調(diào)配

C.同棟調(diào)配

D.自行協(xié)商調(diào)配

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第7題

護(hù)理人員緊急調(diào)配管理制度的目的（）

A.為保證病人安全，確保緊急狀態(tài)下能迅速調(diào)配護(hù)理人員到位，有效滿足救治工作的需要

B.為了更好的配合醫(yī)療急救工作

C.緊急狀態(tài)下合理安排，運(yùn)用護(hù)理人力資源

D.進(jìn)一步增強(qiáng)護(hù)理人員應(yīng)急，急救意識

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第9題

新生兒科轉(zhuǎn)運(yùn)時起主導(dǎo)作用的是（）

A.護(hù)士

B.呼吸機(jī)治療師

C.新生兒科醫(yī)師

D.以上都是

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第10題

自我排班的優(yōu)點(diǎn)中應(yīng)除外：（)

A.提高護(hù)理人員的主觀積極性

B.節(jié)省護(hù)士長排班時間

C.促進(jìn)病房內(nèi)護(hù)理人員之間的關(guān)系

D.有利于護(hù)理人員的工作穩(wěn)定性

E.能充分發(fā)揮人力所長

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第11題

下列哪些是屬于護(hù)理行政信息管理內(nèi)容()

A.進(jìn)行排班、查閱護(hù)理人員的出勤情況

B.護(hù)理人員了解病人情況

C.了解病房醫(yī)藥費(fèi)用記錄情況

D.了解護(hù)理人員個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績、論文及著作

E.了解護(hù)理人員個人發(fā)明、專利、科研成果

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