12月20日，寶山區(qū)人才工作局聯(lián)合建設(shè)銀行上海寶鋼寶山支行共同舉行寶山區(qū)“三江英才卡”發(fā)行儀式暨政銀深化合作戰(zhàn)略協(xié)議簽署儀式。

寶山區(qū)供圖

政銀合作賦能，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航

近年來，寶山區(qū)創(chuàng)新人才評價方式，“破四唯”“立新標(biāo)”，注重引入市場評價和社會評價，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，優(yōu)化整合寶山區(qū)級人才計劃，開展三江英才計劃評選工作?！叭⒉拧敝饕龀忠慌鹾现攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮領(lǐng)軍示范作用或潛力突出的優(yōu)秀人才，包含團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍、拔尖、青年4個子項(xiàng)目，今年首批共入選108人，人才（團(tuán)隊(duì)）服務(wù)期內(nèi)可享受最高36萬定額工作經(jīng)費(fèi)扶持。

為進(jìn)一步打造“四鏈”深度融合的政銀合作新范式，寶山區(qū)人才工作局與建設(shè)銀行上海寶鋼寶山支行聯(lián)名發(fā)行“三江英才卡”，并共同簽署《寶山區(qū)人才局與建設(shè)銀行上海寶鋼寶山支行戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，雙方合力推進(jìn)區(qū)域金融服務(wù)環(huán)境優(yōu)化升級，為區(qū)內(nèi)高層次人才提供更加多元化、普惠性、綜合性金融服務(wù)，通過定期舉辦資產(chǎn)配置策略講堂、高端人才沙龍等人才交流活動，多管齊下推動區(qū)域產(chǎn)、金、才融合發(fā)展。

資源一卡集成，彰顯“三江英才”獨(dú)特身份標(biāo)識

“我已經(jīng)有銀行卡了，還需要辦理‘三江英才卡’嗎？”有人才提出這樣的疑問。然而，“三江英才卡”并不只是一張儲蓄卡，它兼具了銀行卡、身份卡、服務(wù)卡多重功能屬性，是寶山區(qū)除“先投后股”“科創(chuàng)人才保險”外，對人才提供的又一金融服務(wù)。

人才不僅可以憑“三江英才卡”領(lǐng)取工作經(jīng)費(fèi)扶持，還可以享受機(jī)場貴賓廳、網(wǎng)點(diǎn)貴賓綠色通道、專屬資產(chǎn)提升立減金等11項(xiàng)銀行專享服務(wù)。三江英才一經(jīng)入選將自動納入櫻花卡會員庫，享受櫻花卡系列服務(wù)資源?！皺鸦ā笔菍毶絽^(qū)人才服務(wù)的特色品牌，服務(wù)涵蓋健康保障、子女護(hù)學(xué)、體育健身、便捷出行、場館優(yōu)選、專屬培訓(xùn)、家庭關(guān)愛等60余項(xiàng)資源，服務(wù)范圍涵蓋廣、服務(wù)項(xiàng)目種類多，廣受人才好評?！叭⒉趴ā奔缮鲜鏊蟹?wù)，讓人才真正實(shí)現(xiàn)一卡在手、服務(wù)全有。

創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，激活人才服務(wù)內(nèi)生動力

頒卡儀式上，寶山區(qū)高層次人才服務(wù)供應(yīng)商還出現(xiàn)了一個新面孔：上海潤達(dá)榕嘉生物科技有限公司，該公司是一家專注于體外診斷（IVD）精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)檢測的公司，董事長錢學(xué)慶是上海市東方英才入選者、寶山區(qū)櫻花鉆石卡會員。作為寶山區(qū)“人才服務(wù)人才”創(chuàng)新模式的響應(yīng)者，錢學(xué)慶提出為“三江英才”發(fā)放人才健康管理服務(wù)卡，人才及直系親屬可憑卡免費(fèi)享受涵蓋乳腺癌HRR基因檢測、肺結(jié)節(jié)風(fēng)險評估等6項(xiàng)價值8000余元的健康管理檢測服務(wù)。

這一模式的核心在于，人才不僅享受著區(qū)內(nèi)各項(xiàng)資源服務(wù)，還主動承擔(dān)起社會責(zé)任，為其他人才提供免費(fèi)增值服務(wù)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域人才服務(wù)資源自供給、內(nèi)循環(huán)，激活人才合作互促一池春水。

此外，寶山區(qū)通過廣泛拓展人才服務(wù)資源供給途徑，不斷擴(kuò)容人才服務(wù)資源庫。此前，區(qū)人才工作局聯(lián)合大場鎮(zhèn)人民政府面向“三江英才”，定向推出“三江英才健身大禮包”。人才可免費(fèi)使用大場體育中心內(nèi)健身房、羽毛球館、網(wǎng)球場、游泳館等場館服務(wù)，以及專項(xiàng)訓(xùn)練課程、專業(yè)教練指導(dǎo)、健康咨詢服務(wù)、營養(yǎng)管理等定制權(quán)益，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的健身和運(yùn)動服務(wù)，滿足人才健身和運(yùn)動需求。

展望未來，寶山區(qū)人才工作局將繼續(xù)深化人才服務(wù)改革，持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式，統(tǒng)籌多方資源，聯(lián)合聯(lián)動市場化、社會化力量，在政策扶持、金融保障、安居住房、教育醫(yī)療等多維度同向發(fā)力，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，真正讓各類人才在寶山有用武之地，無后顧之憂，推動人才“關(guān)鍵變量”成為新質(zhì)生產(chǎn)力“最大增量”。

新民晚報記者 郭劍烽