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30歲以后，如何做職業(yè)規(guī)劃？

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月21日 06:21

我在領(lǐng)英問答上的一個問題：

Q:30歲以后如何做職業(yè)規(guī)劃？

A: 30歲后做規(guī)劃要看30歲前積累了什么。到30歲做職業(yè)規(guī)劃要清楚：

我想做什么？我能做什么？需要我做什么？

經(jīng)過30歲前的嘗試和積累了解了自己的興趣和特長，明確目標。根據(jù)自己的人生目標設立職業(yè)目標，根據(jù)職業(yè)目標規(guī)劃路徑，根據(jù)路徑行動：跳槽、進修、改行、創(chuàng)業(yè)。

這個問題其實非常大，可以有很多方面來回答。先寫一部分。

看到這個問題就知道這位提問者感覺三十歲做規(guī)劃遲了，特地強調(diào)三十歲以后。

其實我發(fā)現(xiàn)三十歲不知道自己該做什么的是很多的，二十多歲時總覺得三十歲了總應該活明白了，到三十歲發(fā)現(xiàn)自己還不知道怎么辦，年齡越大，就越容易失落，更有焦慮和失落感，對自己也開始懷疑。

實際上，慢慢你就會發(fā)現(xiàn)，四十歲、五十歲迷茫的人一大把，不要擔心，一輩子覺得沒活明白，或者覺得自己活明白，實際很糊涂的人一大把。

雖然三十歲以后才開始做規(guī)劃確實有點”大器晚成“的感覺。只不過，栽下一棵樹最好的時候是十年前，次好是現(xiàn)在，規(guī)劃也一樣，任何時候，越早越好，但三十歲做規(guī)劃并不晚，四十歲，五十歲都可以做規(guī)劃, 尤其是職業(yè)是終生的，一次規(guī)劃并不能包終生，是需要經(jīng)常審視和調(diào)整的。

大部分人三十歲時才慢慢進入工作狀態(tài)，在一個領(lǐng)域里有了一點點資歷和專業(yè)性，這無論以前有沒有規(guī)劃，這時候停下來，重新審視一下自己的職業(yè)總是有益的。

做規(guī)劃要明確：

一是責任感

記得我讀研時有一次和導師閑聊人生，說起女生應該找一個什么樣的男人共渡一生，導師說，任何人，最重要的品質(zhì)是有責任感。當時只是有所感觸，甚至覺得這不是應該的嘛。

后來慢慢才體會到，有責任感是一個人最難得的品質(zhì)，只有有責任感才能把事情辦好，成為一個靠譜的人，一個人責任感有多大，就有多靠譜。

很多人的責任感是被喚醒的，當你從來沒有負起責任時，很難講有責任感，但在三十歲后，慢慢擁有的多了，經(jīng)歷的事情多了，對人生都會有更深層的理解，也慢慢思考自己的工作、生活目標，這時候首要的是培養(yǎng)責任感。

二是方向感

有了幾年的職業(yè)探索，三十歲要對環(huán)境和自己有個清晰的認知了。

1.了解自己

想要什么？
能要什么？
擅長什么？

三十歲大部分人都已經(jīng)有了一些職場經(jīng)驗，或多或少了解了自己的工作表現(xiàn)，要了解自己在哪方面做得好，哪方面做得不好。

時間寶貴，如果還沒有一技之長，一定要在一個行業(yè)內(nèi)深耕了。30歲時應該知道自己優(yōu)勢在哪里，發(fā)揮長項，才能讓你凸顯優(yōu)勢，讓他人難以替代。

剛進入職場的人容易覺得自己吃虧了，別人對自己不公平，自己運氣不佳，沒有好爸爸，沒有好領(lǐng)導，沒有好平臺…….到了三十歲，應該把這些不平放下，人生沒有絕對的公平，接受自己和自己的資源，將自己看成最重要的資產(chǎn)，用自己有的換自己想要的。

2.了解環(huán)境

知道自己的坐標在哪里：
自己的行業(yè)是時代大趨勢中的地位
自己在部門里/單位里/行業(yè)里的位置
自己所有的區(qū)域是行業(yè)重地嗎？是自己喜歡的生活環(huán)境嗎？

三十歲了，一定對自我有過探索，雖然探索是一個發(fā)現(xiàn)自我，而非發(fā)現(xiàn)外部的過程，但是任何規(guī)劃都離不開環(huán)境，向內(nèi)探求的動力很多時候來自于外在。

三十歲了，要明白生活給了你什么，你就要學會用什么來生活。改善生活就必需改進自我。

3.建立方向

哪些是自己在現(xiàn)在坐標上提升質(zhì)量完成的——區(qū)域、行業(yè)、平臺不變
哪些是自己要改變方向的：向自己喜歡的地區(qū)、行業(yè)、平臺靠近。

每個人都是自己的作品。要敢于面對自己。如果對自己羞于面對，覺得自己什么地方拿不出手，就要問自己哪里出錯了。

如果是自己方向明確，路徑清晰，自己很容易建立自豪感。

有了方向感才會有自己的標準，不必人云亦云，容易為風吹草動亂方寸。

三是目標感

沒有目的地，再精確的指南針也沒有用武之地。沒有目標，責任會成為負擔，方向會讓自己迷失。

知道什么是自己想要的，什么是自己該做的，有責任和方向也容易設立目標，設立目標也有很多方法，這里不贅述。三十歲后最重要的是設立符合自己的多元的目標。

很多三十歲的人覺得晚了，并沒有建立了不起的事業(yè)，優(yōu)越的生活，往往有種無力感，三十歲后家庭的組建、生活質(zhì)量的要求都對職業(yè)規(guī)劃有了約束?？梢廊绻殘?0年，30歲才是剛開始。

不要被很多名人成就嚇著了，社會對成功標準其實一直是單一的，評比什么30歲以下的XX人，其實大多是以金錢衡量，我們除了看看，意義不大。不相信我們可以把二十年，十年前的這個榜單找出來，現(xiàn)在還在的有幾位還為大眾所知？這種成功人士其實在任何年齡都很少，何況真正能笑到最后，評比100歲以上的成功人士才有意義。

人生目標其實是多元化的。單一標準很難衡量人生。

三十歲后經(jīng)常要“以終為始”的想問題。學會經(jīng)常思考我如何過一生，將對自己重要的人生目標排序，根據(jù)人生目標建立職業(yè)目標，盤點自有資源，將確定的資源（金錢、時間）和不確定的資源（精力、人脈、技能等）相結(jié)合，把握方向，采取行動。

懂得責任、清楚方向、樹立目標，人生的每個階段都可以做規(guī)劃做調(diào)整，三十歲做職業(yè)規(guī)劃也正好。

聲明：本文觀點僅代表作者觀點，不代表MBA智庫立場。

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