個(gè)人職業(yè)規(guī)劃:做個(gè)職場真男人
最近一直在想該分享些什么,今天不忙,自己喜歡總結(jié)反思,混跡職場7年有余,對(duì)人情世故頗有感悟,分享以下幾點(diǎn),有利則用之,無利則棄之。
第一、職場真男人,要學(xué)會(huì)“與時(shí)俱進(jìn)”:
既然是職場中人,必須懂的職場規(guī)則,是明規(guī)則也好(公司的制度,流程),是潛規(guī)則也罷(人情世故,見風(fēng)使舵),這是職場立身之本。有人的地方就有游戲規(guī)則,順規(guī)則者昌,逆規(guī)則者亡,這跟所謂的“尊嚴(yán)”“原則”無關(guān),遵守規(guī)則不見得就必須丟掉尊嚴(yán)或者失去原則。比如,維護(hù)人際關(guān)系,“見風(fēng)使舵”跟“墻頭草”是兩碼事!之前的帖子中也強(qiáng)調(diào)過,職場,首先要有“做事”的能力,再有“做人”的功夫,才可以順風(fēng)順?biāo)?/p>
第二、職場真男人,要學(xué)會(huì)“七十二變”:
很多職場男人,顯得很強(qiáng)硬,在男人之間混得如魚得水,而對(duì)女性同事疏于怠慢,很多男人的理由很簡單:恐龍居多!但凡在職場風(fēng)起云涌的人,往往是同性中的兄弟,異性中的情人,他們既可以在同性中樹立良好的“兄弟情義”,豪爽義氣,甘愿兩肋插刀;也可以在異性中婉約細(xì)膩,禮數(shù)有加。男人喜歡有血性的男人,因此,在男人場合中要顯得霸氣,比如酒場中能喝酒就不要扭捏推諉,請(qǐng)客時(shí)就不要小氣吝嗇,在運(yùn)動(dòng)場上就要生龍活虎,如此的男人才能給同性樹立“陽剛”的男人范兒;而女人對(duì)男人的喜好口味不一,因此要想博得女人緣,不但要體現(xiàn)出穩(wěn)重老練的一面博得那些重口味女人的喜好,也要懂得溫婉柔情措辭適當(dāng),博得文藝女青年的欣賞。
第三、職場真男人,還要學(xué)會(huì)“穩(wěn)定后方”:
了解一個(gè)女人,就可以了解所有的女人,這個(gè)女人就是自己的妻子。男人成熟與否,跟他的妻子有很大關(guān)系,因此一個(gè)成功的男人背后必定有個(gè)智慧的女人,這話不無道理。后方穩(wěn)定,前方才可以乘風(fēng)破浪。對(duì)于男人的后方,應(yīng)該是一個(gè)跟自己“合拍”的女人,跟長相,財(cái)富,聰明無關(guān)。因后院起火而導(dǎo)致男人傾覆的例子,古今中外不勝枚舉。
所以,提醒未婚的男人,婚前你可以風(fēng)流倜儻,以貌取女,但是要結(jié)婚就得擦亮眼睛,一個(gè)“合拍”的女人才是一輩子的財(cái)富,這一點(diǎn),中國人沒有西方人做的好!
第四、職場真男人,要學(xué)會(huì)“韜光養(yǎng)晦”:
很多人過了而立之年,甚至接近不惑之年,依舊憤世嫉俗,張揚(yáng)外露,視“溜須拍馬”為不齒,視“阿諛逢迎”為不屑。如果30歲之前有如此的情緒,往往被領(lǐng)導(dǎo)說一句“年輕棱角鋒利”,如果30之后,領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)再提醒。在任何“場”,誰人不被“諂媚”,誰人不被“拍馬”?但凡如此,要學(xué)會(huì)“笑臉以對(duì)”藏于內(nèi)心,而不是見人掏心窩子訴苦。
第五、職場真男人,要學(xué)會(huì)“核心技術(shù)”:
所謂“核心技術(shù)”,不單單是指純技術(shù)的業(yè)務(wù)能力,而“為人處世”同樣屬于核心技能。在職場中不乏見到那些要業(yè)務(wù)沒業(yè)務(wù)要技術(shù)無技術(shù)的“高管”,公司是一個(gè)多面體,林子大了什么鳥都有,而物競天擇,適者生存,但凡有其位,必有其能!關(guān)鍵在于充分發(fā)揮自己的特長,使其成為放之四海而皆能用的“核心技術(shù)”,此處不留爺時(shí),便自有留爺處,這才叫本事!
三十歲之后還不知道自己能干什么的男人,注定是個(gè)失敗的男人!
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