中國(guó)青年報(bào)客戶端訊（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 孟佩佩）近日，BOSS直聘研究院發(fā)布的《2021年中國(guó)職場(chǎng)性別薪酬差異報(bào)告》顯示，2021年整體性別薪酬差異較2020年縮小，女性從業(yè)者在各行各業(yè)中的滲透率在2021年出現(xiàn)增長(zhǎng)，更多人開(kāi)始走出“女性主導(dǎo)”型職業(yè)，探索更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，獲得收入增長(zhǎng)。

“高收入職位”中女性占比提升2.4個(gè)百分點(diǎn)

研究團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)，相比上一年，2021年，由性別差異、歧視與外部不可控因素對(duì)男女薪酬平等的影響在降低。

2021年，“職位”依舊是造成職場(chǎng)性別薪酬差異的最主要特征因素，影響權(quán)重占比為62.4%，較2020年降低了11個(gè)百分點(diǎn)，這種變化與女性從業(yè)者在各行各業(yè)中的滲透率增長(zhǎng)有關(guān)，更多人開(kāi)始走出“女性主導(dǎo)”型職業(yè)，探索更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，獲得收入增長(zhǎng)。

報(bào)告顯示，以高級(jí)管理、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)為代表的高收入職業(yè)中，女性從業(yè)者占比增長(zhǎng)了2.4個(gè)百分點(diǎn)；女性從業(yè)者比例在40%到60%之間的職業(yè)類型增加，職業(yè)選擇廣度得到提升；女性藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者的比例提高了3個(gè)百分點(diǎn)。

值得關(guān)注的是，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、研發(fā)類等傳統(tǒng)印象中“男性主導(dǎo)“的崗位上，出現(xiàn)了更多女性的身影。2021年，互聯(lián)網(wǎng)/數(shù)字技術(shù)研發(fā)類崗位的從業(yè)者中，女性比例上升至19.5%，同比提高1.6個(gè)百分點(diǎn)，男性的平均薪酬優(yōu)勢(shì)縮小到了12%。

2021年，數(shù)據(jù)科學(xué)、測(cè)試和通信技術(shù)是女性工程師滲透率較高的技術(shù)領(lǐng)域，滲透率最高的前三個(gè)職位中，女性從業(yè)者占比均超過(guò)半數(shù)。同時(shí)研究發(fā)現(xiàn)，希望在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展的女性求職者更敢于開(kāi)價(jià)，與相似條件的男性求職者差異在7.5%以下。

報(bào)告指出：“面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，女性在提升自身能力的同時(shí)，更要充分提升職業(yè)自信，勇于開(kāi)價(jià)和談判，爭(zhēng)取更豐厚的收入回報(bào)和職業(yè)機(jī)會(huì)?！?/p>

女性進(jìn)入更多行業(yè)，“職業(yè)不分男女”觀念增強(qiáng)

2021年各行業(yè)間出現(xiàn)了高于往年的性別流動(dòng)，更多女性開(kāi)始進(jìn)入制造業(yè)、建筑業(yè)、物流業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2021年，第二產(chǎn)業(yè)和生活服務(wù)業(yè)中的女性求職者規(guī)模同比增幅達(dá)到63%，女性從業(yè)者的占比從34%提升至37%。

在報(bào)告重點(diǎn)關(guān)注的超過(guò)200個(gè)第二產(chǎn)業(yè)和生活服務(wù)業(yè)職業(yè)中，八成以上出現(xiàn)女性求職者規(guī)模增長(zhǎng)超過(guò)男性的情況。在這些行業(yè)中，女性從事的崗位從一線生產(chǎn)、建設(shè)和服務(wù)人員到資深工程師。傳統(tǒng)上認(rèn)為“需要更多體力勞動(dòng)”的職位中，女性勞動(dòng)者的占比也在提高。2021年，裝修、市政建設(shè)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等對(duì)體力要求較高的職業(yè)類型，女性求職者的比例同比增幅都超過(guò)了5%。

部分男性求職者也開(kāi)始撕掉標(biāo)簽。2021年，醫(yī)療護(hù)理、美容保健、消費(fèi)品零售等以女性從業(yè)者為主的行業(yè)領(lǐng)域都出現(xiàn)了男性求職者比例的提升。

這兩年，隨著00后進(jìn)入職場(chǎng)，更多刻板印象開(kāi)始被打破，人們?cè)谏钪虚_(kāi)始更經(jīng)常地接觸到女快遞員、女挖掘機(jī)司機(jī)、女施工員、男護(hù)士、男美甲師、男美妝顧問(wèn)。報(bào)告認(rèn)為：“一個(gè)人從事何種事業(yè)不該被性別定義，在全社會(huì)的共同努力下，就業(yè)市場(chǎng)在性別觀念上應(yīng)逐漸完善，更加開(kāi)放、公平、有序?！?/p>

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)客戶端

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