全球最大的職場(chǎng)社交平臺(tái)Linkedln（領(lǐng)英）曾經(jīng)發(fā)布了《中國(guó)職場(chǎng)人教育投資消費(fèi)洞察報(bào)告》，報(bào)告顯示：中國(guó)職場(chǎng)人對(duì)于職場(chǎng)再充電的問(wèn)題，有高達(dá)65%的職場(chǎng)人選擇了“Yes”，而愿意花10萬(wàn)以上“砸入”MBA教育項(xiàng)目的比例則高達(dá)41%。此外，與接受調(diào)查的海外職場(chǎng)人相比，中國(guó)職場(chǎng)人再深造的主要?jiǎng)恿κ翘嵘龑?zhuān)業(yè)技能，而非現(xiàn)實(shí)的謀求高薪?！獢?shù)據(jù)來(lái)源《中新網(wǎng)》 從報(bào)告結(jié)果中可以看出，中國(guó)人對(duì)于自我提升和職場(chǎng)再充電的認(rèn)知，遠(yuǎn)高于海外職場(chǎng)人。

通過(guò)這組數(shù)據(jù)，我們不難發(fā)現(xiàn)：在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，大多數(shù)人愿意通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)也反映出：學(xué)習(xí)力可以提升個(gè)人職業(yè)能力，是使人進(jìn)步的一個(gè)階梯；學(xué)習(xí)力決定一個(gè)人的高度，學(xué)習(xí)力越強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)越大。

學(xué)習(xí)力是第一競(jìng)爭(zhēng)力

俗話說(shuō)的好，活到老，學(xué)到老?！皩W(xué)”，并不是單純的看著書(shū)本，讀著文字，思緒卻飛揚(yáng)萬(wàn)里！今天，我們要說(shuō)的“學(xué)”，是學(xué)習(xí)力，是認(rèn)知力，是提升軟實(shí)力，是跟上時(shí)代的腳步，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

2017年的智能手機(jī)市場(chǎng)，迎來(lái)了一位闊別已久的“新星”——Nokia 6（諾基亞6），這一消息瞬間引爆科技圈。作為曾經(jīng)手機(jī)市場(chǎng)的霸主級(jí)品牌，Nokia 6的新機(jī)發(fā)布暗示著諾基亞將重回手機(jī)市場(chǎng)，進(jìn)入智能手機(jī)領(lǐng)域。

為什么是重回呢？

2013年9月，隨著微軟收購(gòu)諾基亞的消息放出，這個(gè)連續(xù)14年占據(jù)市場(chǎng)份額第一的手機(jī)老品牌，在iPhone和Android系統(tǒng)引導(dǎo)的智能手機(jī)浪潮沖擊下，淹沒(méi)在市場(chǎng)。

其中，部分原因是諾基亞的“塞班”系統(tǒng)由于開(kāi)發(fā)進(jìn)度慢，手持終端產(chǎn)品單一，不能滿足21世紀(jì)人們對(duì)智能手機(jī)多功能的需求；另一方面，諾基亞固執(zhí)的選擇不受認(rèn)可的塞班平臺(tái)，而拒絕適應(yīng)新市場(chǎng)所需要的新系統(tǒng)，從而終結(jié)了諾基亞在手機(jī)市場(chǎng)霸主的地位。

值得一提的是，諾基亞終于意識(shí)到緊跟時(shí)代的重要性，經(jīng)過(guò)幾年的蟄伏和不斷地學(xué)習(xí)優(yōu)化，諾基亞又滿載著情懷和創(chuàng)新回到手機(jī)市場(chǎng)，回到人們的視野。

諾基亞手機(jī)的衰落與崛起，可以充分的說(shuō)明：在新時(shí)代，學(xué)習(xí)力和認(rèn)知力是第一競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)時(shí)代，只要你想改變現(xiàn)狀，起點(diǎn)低完全不是問(wèn)題。關(guān)鍵是，你是否認(rèn)知到，自己該學(xué)習(xí)了？

當(dāng)你喪失學(xué)習(xí)力，也就徹底失去了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

在這個(gè)信息更替快速的時(shí)代，不學(xué)習(xí)就意味著不進(jìn)步，當(dāng)你在原地踏步的時(shí)候，你的對(duì)手正在積極地汲取新知識(shí)、新理念?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，這句話用在職場(chǎng)是一樣的道理。

阿里·德赫斯曾經(jīng)也說(shuō)過(guò)：“比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)速度更快，可能是唯一可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。

也許你沒(méi)有能力決定別人的高度，但是你完全可以決定自己的高度，你唯一可以掌控的競(jìng)爭(zhēng)力，就是自我學(xué)習(xí)能力。

達(dá)人秀《奇葩說(shuō)》的主持人馬東，大學(xué)畢業(yè)之后的工作是互聯(lián)網(wǎng)IT人員，幾年過(guò)后，他自考主持，成功轉(zhuǎn)行，進(jìn)入央視。

在央視，他做過(guò)主持人、制片人、導(dǎo)演，可以說(shuō)是混得風(fēng)生水起，在外人看來(lái)人生已無(wú)憾。但是，2013年四十多歲的馬東辭職離開(kāi)央視，加盟到門(mén)戶(hù)視頻網(wǎng)站愛(ài)奇藝公司，任職內(nèi)容首席官，開(kāi)辦了《奇葩說(shuō)》，不一樣的風(fēng)格使節(jié)目迅速走紅！

實(shí)踐證明，學(xué)習(xí)力決定一個(gè)人成就的高度和人生開(kāi)闊度。馬東一路不停的學(xué)習(xí)，使他不僅成就了自己，也成就了《奇葩說(shuō)》，甚至影響了一群人。

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，學(xué)習(xí)力是唯一不可辜負(fù)的能力。摩天之星以“持續(xù)學(xué)習(xí)，時(shí)刻有一種不學(xué)習(xí)將被淘汰的危機(jī)感，無(wú)學(xué)習(xí)無(wú)成長(zhǎng)”為員工行為準(zhǔn)則，時(shí)刻激勵(lì)員工不忘學(xué)習(xí)，提升自身能力；并且經(jīng)常舉辦員工學(xué)習(xí)活動(dòng)，提供各種學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)，打造“學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)”，讓員工在摩天之星得到成長(zhǎng)，成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的人才。

摩天之星卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)合影學(xué)習(xí)能力決定一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，軟實(shí)力大于硬實(shí)力

電視劇《瑯琊榜》中有一句話：“名利二字太小，絕非先生的格局”。這句話用來(lái)形容戲里戲外的胡歌，真是再形象不過(guò)了。

23歲的胡歌，因一部《仙劍奇?zhèn)b傳》一夜成名。24歲經(jīng)歷車(chē)禍、毀容；25歲整容，重新回到熒幕；涅槃歸來(lái)后的胡歌，又憑借《瑯琊榜》《偽裝者》等電視劇獲得多項(xiàng)影視獎(jiǎng)項(xiàng)；并且先后兩次登上央視春晚的舞臺(tái)，他的形象和演技大受觀眾的喜愛(ài)和追捧。

但是，在他人氣正高的時(shí)候，他卻發(fā)聲宣布求學(xué)，將暫別影視圈。對(duì)于有演技有作品有實(shí)力的胡歌來(lái)說(shuō)，提升自己的內(nèi)在更為重要，他要走更遠(yuǎn)的路。

俄國(guó)哲學(xué)家別林斯基曾說(shuō)：我學(xué)習(xí)了一生，現(xiàn)在我還在學(xué)習(xí)，而將來(lái)，只要我還有精力，我還要學(xué)習(xí)下去。

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

由此可鑒，學(xué)習(xí)力是一個(gè)人進(jìn)步的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)力越強(qiáng)的人，他的人生就走得越遠(yuǎn)。而軟實(shí)力是核心！一個(gè)優(yōu)秀的人才，是一個(gè)全面的人才，是會(huì)通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，來(lái)提升自己的軟實(shí)力，以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

為了應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)，每個(gè)人都必須培養(yǎng)應(yīng)變、發(fā)展新技能的能力，這些都只能通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)獲得。

七年來(lái)，摩天之星致力于為廣大中小企業(yè)家搭建成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，為愛(ài)學(xué)習(xí)、想進(jìn)步的企業(yè)家們營(yíng)造一個(gè)積極向上、氛圍濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境，并且傳授企業(yè)快速、健康發(fā)展的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展添加燃料，助力廣大中小企業(yè)快速發(fā)展。

愛(ài)因斯坦說(shuō)：一旦停止學(xué)習(xí)，就是衰老的開(kāi)始。換言之，一個(gè)人，如果沒(méi)有學(xué)習(xí)力，就沒(méi)有進(jìn)步，那他也將被世界淘汰，生活開(kāi)始走向下坡。

我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，一些在公司干了很多年的老骨干會(huì)慢慢被剛畢業(yè)的90后所取代。90后雖然缺乏經(jīng)驗(yàn)，但卻有著蓬勃的熱情和不懈的學(xué)習(xí)力，對(duì)于新鮮事情的接受力非常強(qiáng)。

而很多老員工對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)、新科技可以說(shuō)是一知半解，用經(jīng)驗(yàn)主義對(duì)待新發(fā)展，并沒(méi)有想去學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

在這個(gè)人人媒體的時(shí)代，每天有海量的信息撲面而來(lái)。

有的人，會(huì)選擇利用碎片化的時(shí)間，在大量的信息中汲取提升自己能力的知識(shí)；

有的人，會(huì)固步自封，無(wú)視這些信息，原地踏步。

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