職業(yè)健康安全風(fēng)險和職業(yè)健康安全管理體系的其他風(fēng)險的評價

組織應(yīng)建立、實施和保持過程，以:

a)評價來自于已辨識的危險源的職業(yè)健康安全風(fēng)險，同時必須考慮現(xiàn)有控制的有效性;

b)確定和評價與建立、實施、運行和保持職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的其他風(fēng)險。

組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險評價方法和準則應(yīng)在范圍、性質(zhì)和時機方面予以界定，以確保其是主動的而非被動的，并被系統(tǒng)地使用。有關(guān)方法和準則的文件化信息應(yīng)予以保持和保留。

職業(yè)健康安全 機遇和職業(yè)健康安全管理體系的其他機遇的評價

組織應(yīng)建立、實施和保持過程，以評價:

a)提升職業(yè) 健康安全績效的職業(yè)健康安全機遇，同時必須考慮所策劃的對組織及其方針、過程或活動的變更，以及:

1)使工作、工作組織和工作環(huán)境適合于工作人員的機遇;

2)消除危險源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險的機遇;

b)改進職業(yè)健康安全管理體系的其他機遇。

注:職業(yè)健康安全風(fēng)險和職業(yè)健康安全機遇可能會給組織帶來其他風(fēng)險和其他機遇。

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