1　范圍

本文件規(guī)定了職業(yè)健康管理的職責、職業(yè)病危害因素、職業(yè)危害警示與告知、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病防護設施、職業(yè)病防護設施、職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)病危害事故管理。

本文件適用于集團和所屬企業(yè)（事業(yè)部）的職業(yè)健康管理。法律、法規(guī)另有規(guī)定要求的，從其規(guī)定。

2　規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

GBZ158 工作場所職業(yè)病危害警示標識

3　術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1　 職業(yè)病

是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.2　 職業(yè)禁忌癥

勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)性有害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對勞動者生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3.3　疑似職業(yè)病

是與職業(yè)病的概念相對應，即有患病現(xiàn)象，有可能是職業(yè)病，但是沒有經(jīng)過有職業(yè)病診療資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)的檢查，無法確定的情況?；加幸伤坡殬I(yè)病的員工，應當盡快在有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行進一步檢查和確認。

4　職責

4.1　安委會

4.1.1　對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作全面負責。

4.1.2　統(tǒng)籌、指導和組織實施本企業(yè)職業(yè)健康與衛(wèi)生管理工作。

4.1.3　提供職業(yè)衛(wèi)生管理所需資源，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。

4.2　安委辦

4.2.1　組織本企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生因素辨識和管控。

4.2.2　組織制訂并完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

4.2.3　組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。

4.2.4　負責各部門職業(yè)健康與衛(wèi)生工作的綜合協(xié)調(diào)與監(jiān)督。

4.3　人力資源部

4.3.1　負責員工職業(yè)健康體檢管理。

4.3.2　負責新入職員工職業(yè)危害告知工作。

4.3.3　為從業(yè)人員辦理工傷保險，負責工傷保險理賠。

4.3.4　負責對職業(yè)病、疑似職業(yè)病以及存在職業(yè)禁忌癥的員工的妥善安置。

4.4　工會

4.4.1　依法對企業(yè)安全生產(chǎn)與職業(yè)病監(jiān)控防護進行監(jiān)督，依法維護職工合法權(quán)益。

4.4.2　收集、反饋員工對職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治工作的建議。

4.4.3　參與職業(yè)病事故的調(diào)查和處理。

5　關(guān)鍵事項描述

5.1　職業(yè)病危害因素

5.1.1　企業(yè)應當結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)實際，建立職業(yè)健康安全管理體系，強化職業(yè)健康安全管理，消除或者減少職工的職業(yè)健康安全風險，保障職工職業(yè)健康。

5.1.2　企業(yè)應定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測和評價，不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時應采取措施進行治理，不斷改善工作條件，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。檢測點應設置標識牌予以告知，并將檢測結(jié)果存入職業(yè)健康檔案。

5.1.3　企業(yè)應按規(guī)定，及時、如實向當?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素，并依法接受其監(jiān)督。

5.1.4　新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應按照相關(guān)要求進行申請備案、審核、審查和竣工驗收等環(huán)節(jié)的管理。

5.1.5　建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

5.1.6　企業(yè)應當盡可能采用有利于防治職業(yè)病危害和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設備。

5.2　職業(yè)危害警示與告知

5.2.1　企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護措施如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。

5.2.2　企業(yè)應采用有效的方式對從業(yè)人員及相關(guān)方進行宣傳，使其了解生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害后果。

5.2.3　企業(yè)對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，應在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

5.2.4　企業(yè)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）要求設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

5.3　職業(yè)健康監(jiān)護

5.3.1　企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人員，按規(guī)定的檢查項目和周期，進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急后的職業(yè)健康檢查。將檢查結(jié)果書面如實告知員工本人。

5.3.2　企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌病癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

5.3.3　企業(yè)應依法做好女工特殊勞動保護工作，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

5.3.4　企業(yè)必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。

5.3.5　企業(yè)應當關(guān)注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強對從業(yè)人員的心理疏導、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產(chǎn)責任，防范從業(yè)人員行為異常導致事故發(fā)生。

5.4　職業(yè)病防護設施

5.4.1　企業(yè)應按照法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具。

5.4.2　企業(yè)對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現(xiàn)場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

5.4.3　企業(yè)應對現(xiàn)場急救用品、設備和防護用品進行經(jīng)常性的檢維修，定期檢測其性能，確保其處于正常狀態(tài)。

5.4.4　企業(yè)工會依法對本企業(yè)安全生產(chǎn)與職業(yè)病監(jiān)控安全防護進行監(jiān)督，依法維護職工合法權(quán)益，有權(quán)對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用情況進行監(jiān)督，提出意見。

5.5　職業(yè)衛(wèi)生檔案

企業(yè)應認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康和勞動防護的法規(guī)、政策，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案，做好職業(yè)健康監(jiān)護工作。

5.6　職業(yè)病危害事故管理

5.6.1　企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當按照法規(guī)規(guī)定和本企業(yè)要求及時向主管部門和企業(yè)有關(guān)部門和人員報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。

5.6.2　企業(yè)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按照國家及企業(yè)規(guī)定及時向所在地應急管理部門、有關(guān)部門報告。

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