訪客及人行閘機(jī)系統(tǒng)

　　系統(tǒng)在園區(qū)的大門口左右兩側(cè)各設(shè)置1套訪客閘機(jī)控制系統(tǒng)（分為左右兩邊各設(shè)置1組閘機(jī)通道，其中各組閘機(jī)中將1個(gè)通道設(shè)置為超寬通道，供電動(dòng)車及自行車通行）。

　　系統(tǒng)基于技術(shù)功能需求，珠海優(yōu)特新廠房園區(qū)的訪客管理系統(tǒng)按照以下思路進(jìn)行設(shè)計(jì)：以訪客管理系統(tǒng)為核心，通過智能化專網(wǎng)，以TCP/IP方式集成園區(qū)內(nèi)門禁控制管理系統(tǒng)，可通過外網(wǎng)固定IP寬帶（由）集臉識別訪客自助預(yù)約系統(tǒng)。

　　訪客管理系統(tǒng)軟件由訪客管理服務(wù)模塊、訪客前臺登記模塊、二維碼掃描器、卡片讀卡器、人臉識別終端機(jī)，訪客自助預(yù)約模塊、人臉識別采集模塊等組成。

　　訪客管理系統(tǒng)服務(wù)器，閘機(jī)人臉識別終端、訪客管理工作站PC、人臉訪客自助終端等設(shè)備由UPS供電。

　　測溫人臉識別一體機(jī)，一體化門禁機(jī)

　　?支持遠(yuǎn)程開門，遠(yuǎn)程常閉，遠(yuǎn)程常開，按鈕開門，并支持時(shí)間段內(nèi)開門、以及時(shí)間段內(nèi)禁止按鈕開門設(shè)置。

　　?警情檢測：支持門磁實(shí)時(shí)檢測、開門超時(shí)檢測、非法開門檢測、報(bào)警輸入檢測。

　　?支持4個(gè)開門時(shí)段設(shè)置。

　　?認(rèn)證方式:IC/CPU卡，二維碼

　　? 系統(tǒng)主要操作響應(yīng)時(shí)間小于1s，電控鎖響應(yīng)時(shí)間應(yīng)小于等于1s，報(bào)警響應(yīng)時(shí)間應(yīng)小于等于1s

　　?讀卡距離MF1-A卡：5cm~8cm；CPU卡：3cm~5cm,

　　?通訊方式: TCP/IP

　　?用戶容量: 10萬

　　?記錄: 10萬條

　　?開門方式: 、二維碼。

　　?4個(gè)時(shí)間段（可設(shè)置時(shí)間段的有效星期及開門方式，包括、禁止按鈕開門）

　　?支持卡自動(dòng)下載、記錄自動(dòng)提取、非法記錄自動(dòng)提取、實(shí)時(shí)等功能。

　　?支持火警打開逃生門，也支持多臺設(shè)備之間火警聯(lián)動(dòng)。

　　?支持設(shè)備在線升級。

　　人臉識別系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄出/入人員姓名、身份、時(shí)間、次數(shù)、可按時(shí)間、特定門、特定持卡人等進(jìn)行檢索查詢，并自動(dòng)生成報(bào)表。

　　人員身份卡由控制中心或人事部門統(tǒng)一授權(quán)制發(fā)，人員權(quán)限在制證結(jié)束時(shí)即時(shí)下發(fā)到出控制器，出控制器在后臺的通信中斷時(shí)，能夠立運(yùn)行。當(dāng)通信恢復(fù)時(shí)，具備將刷臉信息及刻上傳至后臺服務(wù)器的功能，并擁有定時(shí)和后臺服務(wù)器同步人員權(quán)限的能力。

　　系統(tǒng)應(yīng)具有員工日常考勤管理，系統(tǒng)在每個(gè)樓層預(yù)設(shè)的人臉識別門禁，都可以成為員工考勤的基點(diǎn)。人臉識別一體機(jī)迎賓界面彈窗，表示考勤成功。員工可以在每天的刷臉開門的同時(shí)，完成每天的考勤。

　　系統(tǒng)通過協(xié)議深度集成門禁管理系統(tǒng)，門禁廠商提供接口協(xié)議，協(xié)議里需包含實(shí)時(shí)事件、設(shè)備狀態(tài)、門控制功能（常開、常閉、脈沖開門、門再啟用等）、持卡人和卡的增刪改查，通過管理平臺可實(shí)現(xiàn)多方式通行。

　　本系統(tǒng)的人臉識別一體機(jī)在會(huì)議室門口設(shè)置10.1寸的人臉識別一體機(jī)，在其他區(qū)域的人臉識別一體機(jī)設(shè)置7寸的人臉識別一體機(jī)。

　　(1)體溫檢測：測溫范圍-10~50 ℃，測溫精度±0.3℃，識別速度＜1秒；

　　(2)健康碼識別：健康碼狀態(tài)識別，可對接到軟件后臺進(jìn)行校驗(yàn)識別，健康碼效期，識別速度＜1秒；

　　(3)識別：可讀取二三代居民、港澳臺居民的信息讀取，健康碼狀態(tài)核驗(yàn)，識別速度＜2秒；

　　(4)管理后臺：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、異常實(shí)時(shí)預(yù)警、查詢匹配、密切接觸者追溯、黑白名單設(shè)置等功能；

　　(5)智能通道：根據(jù)識別結(jié)果智能放行，使用壽命≥300萬次，開關(guān)時(shí)間0.5s，60cm通道；

　　人臉考勤管理操作

　　1)班次定義（必要步驟）

　　“班次定義”就是通常說的“作息標(biāo)準(zhǔn)”，也就是對工作和休息天數(shù)進(jìn)行規(guī)劃，以及上下班的時(shí)間段進(jìn)行定義設(shè)置。

　　步：打開“班次定義”頁面后，點(diǎn)擊左邊區(qū)域“編輯”按鈕

　　第二步：點(diǎn)擊“新增”，選中新增空白項(xiàng)目后，再點(diǎn)“編輯” 增加一個(gè)“班次定義”的名稱。如：行政七天班、三班倒、大小周等等，名稱好記易區(qū)分即可，下面以“行政七天班”為例進(jìn)行說明，點(diǎn)確定保存新增。。 （添加完成，但此時(shí)，這個(gè)班次是空的）

　　第三步：選中左側(cè)班次名稱“行政七天班”后點(diǎn)擊右側(cè)的“新增”來具體規(guī)劃作息時(shí)間。

　　第四步：在彈出窗口輸入名稱，并設(shè)置好時(shí)間段。

　　?名稱 如：周一、星期一、天等等，名稱命名要符合邏輯，好記易區(qū)別。

　　?啟用 系統(tǒng)預(yù)留三個(gè)時(shí)間段，根據(jù)考勤需要啟用。

　　?提前 表示在上班的時(shí)候可以提早多少分鐘來，超過此時(shí)間的記錄將被忽略；

　　?延遲 表示在下班的時(shí)候可以延遲多少分鐘來，超過此時(shí)間的記錄將被忽略；

　　?加班 表示該段打卡的性質(zhì)為加班；

　　?夜間 表示該段打卡的性質(zhì)為夜間，根據(jù)后面的夜間規(guī)則可以分開處理為加班；

　　設(shè)置完成后，點(diǎn)確點(diǎn)保存設(shè)置。

　　重復(fù)此操作，按需求增加完此班次所有的天數(shù)和時(shí)間段?？梢赃x中某再點(diǎn)復(fù)制菜單來快速新增。

　　注意：班次定義天數(shù)一定要根據(jù)上班多長時(shí)間一循環(huán)來確定，包括休息時(shí)間在內(nèi)，如行政班，其中周一至周五為上班時(shí)間，周六和周日為休息時(shí)間，規(guī)律就是七天一循環(huán)，所以作息時(shí)間我們就應(yīng)該設(shè)置為七天，只是周六、周日不啟用時(shí)間段。（重點(diǎn)）所謂的“班次”，就是一個(gè)周期的循環(huán)：

　　?“行政七天班”是每7天一個(gè)循環(huán)（某人第1，2，3，4，5上班，第6，7天休息，對這個(gè)人而言，每7天完成一個(gè)循環(huán)。第8天是一個(gè)新循環(huán)的開始）；

　　?“三班倒”是每3天一個(gè)循環(huán)（假設(shè)某個(gè)人第1天早班，第2天中班，第3天晚班，對這個(gè)人而言，每3天完成一個(gè)循環(huán)，第4天是一個(gè)新循環(huán)的開始）。

　　?再如班次，也說“三班倒”，某人上7天早班，再上7天中班，再上7天晚上，那么這個(gè)人完成一個(gè)循環(huán)需要21天，那在軟件的“班次定義”中就是21天的作息時(shí)間。

　　班次對應(yīng)的作息天數(shù)，終要根據(jù)實(shí)際需要來確定。如果上班時(shí)間沒有規(guī)律，便不能使用考勤。

　　2)排班管理（必要步驟）

　　設(shè)置哪些人在什么時(shí)間段執(zhí)行什么班次?？梢詫尽⒉块T、個(gè)人分別單設(shè)置。必須先對整個(gè)公司進(jìn)行排班，如果某些部門或人員的考勤標(biāo)準(zhǔn)與公司不一樣，則需要對這些部門和人員進(jìn)行單設(shè)置。

　　選擇設(shè)置對象時(shí)，有“部門”，“職位”，“人員”可選

　　在部門點(diǎn)“全部”即為選擇“公司”我們以設(shè)置“公司”為例說明。

　　步：選擇設(shè)置對象，點(diǎn)擊左側(cè)“全部”，然后點(diǎn)擊右側(cè)“新增排班”

　　對公司對象進(jìn)行排班：注意要正確地設(shè)置日期范圍（開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間）、選擇班次和當(dāng)天上班。

　　班次選擇“行政七天班”

　　當(dāng)天上班：就是在日期范圍的開始日期那是班次定義的哪。

　　如上的2019/01/17這是星期四，在行政班中當(dāng)天上班時(shí)間就應(yīng)該選擇行政班中的第四天，如下圖。

　　設(shè)置好后，點(diǎn)確定保存。

　　3)考核規(guī)則定義（必要步驟）

　　“考核規(guī)則”就是怎么樣來上班，如何對人員的考勤進(jìn)行考核。如：遲到多少分鐘算遲到，多少時(shí)間算曠工等。必須對整個(gè)公司設(shè)置至少一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果某些部門或人與公司不一樣，則需對這些部門和人進(jìn)行單設(shè)置。

　　步：打開“考核規(guī)則定義”頁面后，點(diǎn)擊 “新增”按鈕

　　第二步：在彈出的頁面，填寫遲到、早退、曠工、加班、假日的考核辦法，定確定完成。

　　可以設(shè)置多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分配給不同的部門或者人員，如：

　　4)考核規(guī)則管理（必要步驟）

　　哪些人在什么時(shí)間段執(zhí)行什么“考核規(guī)則”

　　選擇設(shè)置對象，點(diǎn)擊左側(cè)“全部”，然后點(diǎn)擊右側(cè)“新增規(guī)則綁定”

　　選擇好規(guī)則名稱后，設(shè)置日期范圍，點(diǎn)確定保存。

　　5)考勤計(jì)算（必要步驟）

　　設(shè)置完班次定義、考勤標(biāo)準(zhǔn)、考勤排班，然后就是設(shè)置一下計(jì)算的一些參數(shù)，就可以進(jìn)行考勤計(jì)算分析了。

　　步：計(jì)算之前先設(shè)置計(jì)算選項(xiàng)：考勤計(jì)算頁面點(diǎn)擊“選項(xiàng)”

　　如，正常上班時(shí)間是 9：00 至 17：00 打卡時(shí)間是 8：00-17：00

　　按當(dāng)時(shí)的班次計(jì)算：工作時(shí)間為8小時(shí)

　　按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)算：工作時(shí)間為9小時(shí)

　　設(shè)置計(jì)算單位、計(jì)算范圍等條件，點(diǎn)確定完成修改。無修改可不操作。

　　第二步：選擇考勤計(jì)算的范圍：時(shí)間范圍、部門、、人名等進(jìn)行過濾，點(diǎn)計(jì)算。

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