推薦律師

北京冠領（深圳）律師事務所

郭婷律師，現(xiàn)任職于廣東商達律師事務所專職律師。畢業(yè)后有多年大中型企業(yè)法律顧問及企業(yè)高管工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)整體運營管理以及企業(yè)人事管理。執(zhí)業(yè)以來一直專注于民商事法律業(yè)務的研究和實踐，能夠站在當事人角度思考問題，善于運用專業(yè)法律思維分析案件，運用專業(yè)知識與多年工作經(jīng)驗幫助當事人協(xié)調解決問題，同時具有良好的溝通調解能力，精益求精，敢于創(chuàng)新，積極探索實現(xiàn)當事人合法權益的法律創(chuàng)新服務。擅長處理勞動糾紛,勞動工傷案件，維護勞動者權益。以及在合同糾紛，債權債務領域有所深耕。

咨詢該律師

相關法律知識

懷孕員工賠償多少合法

1175人閱讀

懷孕的雇員要是被非法解雇了，那賠償?shù)冒凑展ぷ鞯哪晗迊硭闩叮恳荒昴苜r兩倍的月薪呢。比如說服務了三年，那就得賠六個月的工資啦。要是雇主合法地解雇了雇員，那就不需要賠償啦。要是公司有過失，損害了孕期雇員的權益，那賠償?shù)呢熑尉偷酶鶕?jù)實際的情況來裁定啦。

懷孕員工賠償怎么算賠償金額

1570人閱讀

孕期職工要是遇到被非法解聘或者受到不公待遇的情況，計算賠償金的時候得把一些關鍵因素都考慮進去。這里面有違法解雇的賠償呢，按照工作的年限來算，工作滿一年的話，就得支付雙倍工資的賠償。除了這個，還可能要賠償因為解聘而損失的工資，以及生育津貼之類的損失?？傊?，這些因素都得綜合起來考慮，才能算出合理的賠償金。

懷孕員工賠償多少錢合理

1904人閱讀

懷孕員工的賠償事宜得根據(jù)實際情況小心處理。要是因為單位違法讓合同終止了，那賠償一般是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁＝?jīng)濟補償是按照員工在單位的服務年限來算的，每滿一年就給一個月的工資；要是沒滿半年呢，就給半個月的工資作為補償。這樣做就是為了保證賠償是合法合理的，不會讓懷孕員工吃虧。

懷孕員工賠償金怎么算

1358人閱讀

懷孕員工因不法行為被解雇時，賠償金額以經(jīng)濟補償準則為依據(jù)，需乘以二來計算。經(jīng)濟補償是按照員工在退休年齡內(nèi)每工作一年發(fā)放一個月工資，要是工作了六個月以上就按一年算，不足六個月則支付半個月工資。這里的月工資指的是解雇前的十二個月平均工資。不過呢，那些嚴重違反公司規(guī)定而被解雇的懷孕婦女，可能就沒辦法獲得賠償金啦。

相關知識

健康證過期了，衛(wèi)生食品安全檢查局查到了，會怎樣
銷售超過保質期食品的處罰標準是怎么規(guī)定的
超市的奶過期了怎么處理
新食品安全法對無健康證從事食品經(jīng)營的處罰
消費者投訴食品變質食藥局怎么處罰
消毒產(chǎn)品已過期某診所違規(guī)應用被處罰
健康證明范本怎么寫
食品健康證怎么辦
醫(yī)療機構出具虛假證明文件的處罰
我想咨詢一下詐騙罪怎么量刑怎么量刑怎么處罰

網(wǎng)址: 健康證過期了怎么處罰 http://m.u1s5d6.cn/newsview928849.html