把心理與身體健康體檢統(tǒng)籌起來

來源：中國石化新聞網(wǎng) 時間：2022-08-26 07:00

制度化健康體檢，是以人為本思想、關(guān)心愛護員工的有效體現(xiàn)，是加強職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病防治，維護員工身心健康的重要舉措。

社會生活節(jié)奏越來越快，企業(yè)改革不斷深化，技能鑒定、職位競聘、績效考核等競爭不斷加劇，員工極易產(chǎn)生緊張、焦慮、煩躁、抑郁等心理問題，加強心理健康體檢，強化心理疏導(dǎo)極其重要、非常必要。

身體健康是心理健康的基礎(chǔ)和載體，心理健康是身體健康的條件和保證。人的生理活動與心理活動互相聯(lián)系、互相影響、互相制約。積極健康的心理狀態(tài)，有益于身體健康；消極不良的心理狀態(tài)，容易使身體罹患疾病。同樣，生理機能的異常狀態(tài)也會導(dǎo)致心理的變化。

身體和心理疾病，都容易引發(fā)精神不振、熱情下降、體力不支，影響出勤率、注意力、精細性、工作質(zhì)量、勞動效率、創(chuàng)新創(chuàng)造力，嚴(yán)重的還可能誘發(fā)事故，傷害自己、危及他人、造成損失，影響企業(yè)提質(zhì)增效、和諧穩(wěn)定。員工心理健康與身體健康同樣重要，必須統(tǒng)籌做好體檢工作。

制度化體檢中應(yīng)針對性安排心理健康項目，組織專業(yè)心理咨詢師等心理醫(yī)生為員工進行心理健康體檢。把心理健康體檢融入生產(chǎn)經(jīng)營等日常管理工作，關(guān)注、監(jiān)測、分析員工心理健康狀況，加強疏導(dǎo)和引導(dǎo)。通過耐心細致的一人一事思想政治工作、健康向上的企業(yè)文化和豐富多彩的文體活動，涵養(yǎng)員工的情操，助力員工保持開朗、團結(jié)、向上的精神風(fēng)貌。（唐宗禮）

（責(zé)任編輯：蔣文娟）

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