《農(nóng)村勞動力就業(yè)與流動的性別差異》

出版社：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社

出版日期：2011年03月

ISBN：978-7-5097-2092-9

內(nèi)容簡介：本書根據(jù)農(nóng)村地區(qū)調(diào)研數(shù)據(jù)，通過計量分析探究農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)中的性別差異形成的原因及特點，并主要對農(nóng)村勞動力流動的影響進(jìn)行了實證分析，發(fā)現(xiàn)了農(nóng)村男女勞動力流動的不同特點及對農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同影響，對促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)順利進(jìn)行和女性自身發(fā)展，提出了相關(guān)的政策建議。

目錄

序…………………………………………………………………………………………………1

1　引言 …………………………………………………………………………………………1

　　1.1　研究背景 ……………………………………………………………………………1

　　1.2　相關(guān)文獻(xiàn)綜述 ………………………………………………………………………3

　　1.3　研究設(shè)計 ……………………………………………………………………………16

2　農(nóng)村勞動力就業(yè)與流動的發(fā)展及現(xiàn)狀 ……………………………………………………21

　　2.1　就業(yè)與流動的發(fā)展歷史 ……………………………………………………………21

　　2.2　近年來就業(yè)與流動的發(fā)展現(xiàn)狀 ……………………………………………………36

3　農(nóng)村勞動力就業(yè)與流動的性別差異的現(xiàn)狀及特點 ………………………………………39

　　3.1　農(nóng)村女性勞動力的非農(nóng)就業(yè)的現(xiàn)狀 ………………………………………………39

　　3.2　農(nóng)村勞動力就業(yè)與流動的性別差異的現(xiàn)狀及特點 ………………………………42

4　農(nóng)村勞動力就業(yè)與流動性別差異影響因素的實證分析 …………………………………51

　　4.1　就業(yè)差異因素分析 …………………………………………………………………51

　　4.2　工作時間差異分析 …………………………………………………………………66

　　4.3　收入差異因素分析 …………………………………………………………………74

　　4.4　小結(jié) …………………………………………………………………………………81

5　農(nóng)村勞動力流動性別差異對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及家庭經(jīng)營的影響 ………………………………83

　　5.1　農(nóng)村勞動力流動對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響 ………………………………………………83

　　5.2　農(nóng)村勞動力流動對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的潛在影響 ……………………………………89

　　5.3　農(nóng)村勞動力流動與農(nóng)村非農(nóng)經(jīng)營 …………………………………………………93

　　5.4　小結(jié) …………………………………………………………………………………102

6　農(nóng)村勞動力流動性別差異與農(nóng)戶生活 ……………………………………………………105

　　6.1　勞動力流動對家庭收入與消費水平的影響 ………………………………………106

　　6.2　農(nóng)村勞動力流動對兒童教育的影響 ………………………………………………112

　　6.3　農(nóng)村勞動力流動對農(nóng)村居民健康的影響 …………………………………………121

　　6.4　農(nóng)村勞動力流動對家庭養(yǎng)老的影響 ………………………………………………132

　　6.5　小結(jié) …………………………………………………………………………………137

7　農(nóng)村勞動力流動性別差異與女性發(fā)展 ……………………………………………………141

　　7.1　農(nóng)村女性對集體事務(wù)的參與 ………………………………………………………141

　　7.2　農(nóng)村女性的參政情況分析 …………………………………………………………144

　　7.3　農(nóng)村女性在家庭中的經(jīng)濟(jì)地位 ……………………………………………………151

　　7.4　小結(jié) …………………………………………………………………………………155

8　對新農(nóng)村建設(shè)的思考及建議 ………………………………………………………………157

　　8.1　勞動力流動的性別差異及其影響 …………………………………………………157

　　8.2　相關(guān)政策建議 ………………………………………………………………………160

附　調(diào)查問卷……………………………………………………………………………………166

　　1　村問卷 …………………………………………………………………………………166

　　2　戶問卷 …………………………………………………………………………………168

參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………………………175

序   言

作者簡介：劉曉昀，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與發(fā)展學(xué)院副教授。 
 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 序

　　隨著我國改革開放的不斷深入，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和市場化程度不斷提高的過程中，越來越多的農(nóng)村勞動力外出流動已經(jīng)成為農(nóng)村發(fā)展中的一個重要現(xiàn)象。農(nóng)村勞動力外出流動的這種趨勢將在未來的二三十年中持續(xù)存在。農(nóng)村勞動力流動規(guī)模的擴(kuò)大已經(jīng)使得農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生一些新的問題。例如農(nóng)村大批青壯年男性勞動力外出，造成留守人口（主要是留守婦女、留守兒童和留守老人）承擔(dān)了很多家庭生活責(zé)任及生產(chǎn)重任，農(nóng)村居民的生產(chǎn)、生活也相應(yīng)發(fā)生了一些變化。這反映出農(nóng)村勞動力就業(yè)與流動存在很大的性別差異。

　　本研究根據(jù)農(nóng)村勞動力外出打工就業(yè)的資料，分析了就業(yè)及收入的性別差異的形成原因，發(fā)現(xiàn)女性農(nóng)村勞動力從事非農(nóng)就業(yè)的可能性要比男性低27%，且性別工資歧視較大。同時，女性在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的勞動份額增加，農(nóng)業(yè)趨于女性化。雖然女性參與了許多勞動尤其是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動，但是受農(nóng)業(yè)比較效益的限制，女性從事農(nóng)業(yè)勞動對家庭的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較低，對女性的經(jīng)濟(jì)地位的提高產(chǎn)生了不利影響。

　　在農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)供給中的人力資本，如教育、培訓(xùn)、健康對就業(yè)選擇具有顯著影響。其中教育對女性農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)的促進(jìn)作用更為顯著。而女性人力資本水平偏低，不利于實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)。尤其是目前培訓(xùn)沒有對女性非農(nóng)就業(yè)起到顯著的促進(jìn)作用，反映了培訓(xùn)的低效和不足。

　　耕地帶來的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動對非農(nóng)就業(yè)有顯著的不利影響。同時，土地流轉(zhuǎn)滯后，農(nóng)村勞動力流動后農(nóng)業(yè)勞動投入的減少，土地利用效率下降。雖然勞動力外出能顯著的增加農(nóng)戶收入，但是農(nóng)戶增加的收入主要用于生活的改善，對農(nóng)業(yè)投入的積極性不高。從長遠(yuǎn)來看，農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)的下降、農(nóng)業(yè)投入的減少，勢必會對農(nóng)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

　　此外，勞動力流動也使得農(nóng)戶家庭生活發(fā)生了一定變化，如勞動力轉(zhuǎn)移顯著提高了家庭的收入水平，改善了家庭的物質(zhì)生活條件。家庭收入增加后也可以使家庭教育支出增加，有利于兒童的教育。但是，父母外出打工對孩子的學(xué)習(xí)成績有不利影響，特別是當(dāng)女性成員外出增加時，對兒童的家庭教育減少，孩子由于家庭輔導(dǎo)缺失導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下降；本研究也發(fā)現(xiàn)勞動力外出可以顯著提高農(nóng)村居民的健康水平，但是，男女不同性別勞動力外出的影響不同。男性外出可顯著提高家庭成員的健康水平，而女性勞動力外出則顯著降低了家庭成員的健康水平。女性是家庭照顧服務(wù)的主要提供者，女性外出會降低家庭成員的照顧服務(wù)水平，不利于家庭成員健康的維持；勞動力轉(zhuǎn)移也對農(nóng)村傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式提出了挑戰(zhàn)。由于年輕成員的外出，農(nóng)村老年人的養(yǎng)老照顧明顯減少，并在勞動負(fù)擔(dān)、精神需求等方面受到很多不利影響。本研究也證實由于老年人幫助完成照看兒童的責(zé)任，孩童數(shù)沒有對父母外出打工產(chǎn)生顯著的負(fù)面影響，說明留守中老年人通過承擔(dān)了越來越多的照看孩子、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等工作，在青壯年農(nóng)村勞動力實現(xiàn)外出打工過程中作出了積極的貢獻(xiàn)。不過，這種情況不利于農(nóng)村老年人的養(yǎng)老狀況。

　　農(nóng)村女性勞動力轉(zhuǎn)移滯后對女性經(jīng)濟(jì)地位具有不利影響。由于農(nóng)業(yè)比較效益低，留在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的女性經(jīng)濟(jì)收益較少。在家庭內(nèi)部，盡管勞動力外流使得家庭收入水平提高，但是，女性的相對收入貢獻(xiàn)降低了，這不利于女性在家庭中地位的提高。

　　從社區(qū)發(fā)展來看，勞動力流動使得留守人口，特別是女性承擔(dān)起農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的責(zé)任，但是，由于傳統(tǒng)意識、自身素質(zhì)等多方面的原因，女性對農(nóng)村公共事務(wù)參與較少，不過，勞動力外出仍對女性參政起到了積極影響，給女性參與社區(qū)管理提供了機(jī)會。

　　無疑，農(nóng)村勞動力流動給新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行提出了挑戰(zhàn)。本研究最后從性別視角出發(fā)，結(jié)合農(nóng)村勞動力流動的性別差異及其影響，對新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展提出了一些建議，主要在于增加農(nóng)村投入，改善農(nóng)村教育、醫(yī)療和養(yǎng)老條件；發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大就地轉(zhuǎn)移；增加農(nóng)村培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量；推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展；深化土地利用制度改革，提高土地利用效率。

　　注：筆者感謝教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目“農(nóng)村勞動力就業(yè)與流動的性別差異及其對新農(nóng)村建設(shè)的影響”（項目批準(zhǔn)號：08JA790129）和中國農(nóng)業(yè)大學(xué)“985工程”、中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金（項目編號：2010JS059）對本研究的資助。

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