24日，智聯(lián)招聘聯(lián)合微醫(yī)發(fā)布的《2019年職場人健康力報告》顯示，僅有23.3%的職場人認(rèn)為目前自身健康狀況良好，其中，僅5.5%的人自我評價為“非常好”。認(rèn)為身體狀況一般的占比最多，達(dá)到了45.4%。另有31.3%的人認(rèn)為身體狀況差。由此可見，絕大多數(shù)職場人感覺身體健康狀況欠佳。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，白領(lǐng)們最擔(dān)心的問題是頸椎、腰椎疾病，久坐族和低頭族們對此感受深刻。其次引起警惕的疾病是內(nèi)分泌失調(diào)，有一半的受訪者選了這一項。內(nèi)分泌失調(diào)看起來抽象，但它帶來的影響卻讓人十分頭疼，比如過勞肥、便秘、痤瘡、情緒暴躁以及生殖系統(tǒng)的問題等，這一問題在年輕群體中更受重視。

值得注意的是，心理疾病也得到不少白領(lǐng)的重視，排在第三位，比眼部疾病和腸胃疾病更加突出，成為諸多白領(lǐng)防范的健康威脅，好的心態(tài)也成為生活質(zhì)量的大前提。

需要注意的是，肺結(jié)節(jié)、肺癌、高血壓等疾病已經(jīng)悄悄爬上了2019年上半年高發(fā)病前五的榜單，且患者數(shù)量增加明顯。除了患病數(shù)量增加，這類疾病還呈現(xiàn)年輕化趨勢，患者的平均年齡在逐漸下降，從2015年到2019年上半年，兩類疾病患者的平均年齡分別減少了0.73歲和0.92歲。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，93.4％的白領(lǐng)認(rèn)為自己的負(fù)面情緒來源于職場，工作不僅影響個人發(fā)展也是生存條件，與生活成本不對等的薪酬、復(fù)雜的人際關(guān)系、繁重的工作任務(wù)都成為了心理不能承受之重。81.8％的職場人認(rèn)為工作壓力是導(dǎo)致不健康的主要因素。四分之一的白領(lǐng)認(rèn)為自己心理問題突出，需要心理咨詢。

報告還稱，定期體檢是監(jiān)測健康狀況的唯一手段，但這一行為卻未能普及。數(shù)據(jù)顯示，僅42.1%的職場人會定期體檢。在定期體檢的人中，七成由公司組織。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有62.4%的白領(lǐng)在求職時非常看重公司的健康福利。與此形成鮮明對比的是，僅有三成多的公司提供了健康福利，私營企業(yè)對在職員工健康的關(guān)懷度上遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于外企和國企。（記者 章鴿 通訊員 白雪 實習(xí)生 唐麗姿 董子昂）

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