女職工看過來!疫情期間,孕期、哺乳期女職工可協(xié)商居家遠(yuǎn)程辦公
2月9日,我區(qū)各地復(fù)工前一天,自治區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)印發(fā)通知,要求各地、各單位工會(huì)女職工組織在疫情期間加強(qiáng)孕期、哺乳期女職工特別保護(hù),提倡孕期、哺乳期女職工居家遠(yuǎn)程辦公。通過協(xié)商等方式,推動(dòng)用人單位安排孕期、哺乳期女職工居家遠(yuǎn)程辦公、靈活安排休假及工作時(shí)間。
通知要求,兒童和孕產(chǎn)婦是新型冠狀病毒感染的肺炎的易感人群。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好兒童和孕產(chǎn)婦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》和全國總工會(huì)女職工部的相關(guān)通知要求,為保障母嬰健康,使孕產(chǎn)婦免受疫情侵害,做好疫情期間孕期、哺乳期女職工特別保護(hù)。
一、通過協(xié)商等方式,積極推動(dòng)用人單位加強(qiáng)生育保護(hù),結(jié)合實(shí)際安排孕期、哺乳期女職工居家遠(yuǎn)程辦公、靈活安排休假及工作時(shí)間,做好疫情期間孕期、哺乳期女職工勞動(dòng)保護(hù)。
二、結(jié)合本地實(shí)際,積極向地方有關(guān)部門反映疫情期間女職工特殊權(quán)益保護(hù)訴求,及時(shí)協(xié)同解決相關(guān)問題。
三、密切關(guān)注疫情期間及疫情過后返崗復(fù)工女職工權(quán)益保護(hù)問題,依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
四、充分發(fā)揮信息化技術(shù)和新媒體作用,借助“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”優(yōu)勢,對(duì)孕期、哺乳期女職工開展疫情防控健康教育和科普宣傳。
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