企業(yè)健康管理平臺(tái)的建設(shè)方向：推動(dòng)"以疾病治療為中心"向"以健康促進(jìn)為中心"的健康觀念轉(zhuǎn)變，以全面促進(jìn)廣大職工群眾身體素質(zhì)提升為目標(biāo)、降低亞健康和疾病發(fā)生率，提供全面監(jiān)測(cè)、分析、提升、干預(yù)、康復(fù)等生態(tài)服務(wù)。

企業(yè)員工健康管理的意義--降低整體醫(yī)療成本
健康管理對(duì)于任何企業(yè)及個(gè)人都有這樣一個(gè)秘密，即90％和10％。具體地說就是90％的個(gè)人和企業(yè)通過健康管理后，醫(yī)療費(fèi)用降到原來的10％；而10％的個(gè)人和企業(yè)未做健康管理，醫(yī)療費(fèi)用比原來上升90％。原因很簡(jiǎn)單，實(shí)施了健康管理的企業(yè)，其員工的患病率、住院率明顯降低，絕大部分的疾病風(fēng)險(xiǎn)都以各種方式被消滅在萌芽狀態(tài)；即使萬一患病，也會(huì)因?yàn)橄到y(tǒng)有效的員工健康管理體系而很快得到痊愈。因此，企業(yè)在員工醫(yī)療保健方面的支出總額明顯下降，從而降低成本。

企業(yè)員工健康管理的意義--減少經(jīng)濟(jì)損失。
由于實(shí)行了健康管理，企業(yè)員工不僅減少了自身患病的幾率，其也會(huì)通過對(duì)家人生活方式等方面的積極影響而降低他們的患病可能性。這樣，企業(yè)健康管理既減少了員工的病假工時(shí)，又減少了其為照顧家人的健康事假工時(shí)，從而大大減少了因此而給企業(yè)帶來的間接經(jīng)濟(jì)損失。

上一條 浩體云學(xué)生日負(fù)荷監(jiān)測(cè)手環(huán),室內(nèi)定位手環(huán) 下一條實(shí)時(shí)測(cè)溫手環(huán),學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)監(jiān)測(cè)手環(huán)

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