首頁(yè) 資訊邀請(qǐng)函丨中怡保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)2024健康與福利年度大會(huì)

邀請(qǐng)函丨中怡保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)2024健康與福利年度大會(huì)

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年07月15日 23:49

首頁(yè)趨勢(shì)與洞察領(lǐng)先思維中怡洞察推薦報(bào)告市場(chǎng)活動(dòng)2024客戶趨勢(shì)報(bào)告行業(yè)分類汽車和重工業(yè)化工醫(yī)藥影視娛樂(lè)快速消費(fèi)品農(nóng)業(yè)和食品礦業(yè)電力可再生能源商業(yè)地產(chǎn)和物流倉(cāng)儲(chǔ)游艇產(chǎn)品與服務(wù)解決方案特殊險(xiǎn)關(guān)于中怡公司簡(jiǎn)介信息披露媒體發(fā)布普法宣傳20周年專題職業(yè)發(fā)展聯(lián)系我們

邀請(qǐng)函丨中怡保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)2024健康與福利年度大會(huì)

破局與重塑，共建員工健康新生態(tài)

隨著時(shí)間的推移，我們對(duì)“健康”一詞的理解也正在發(fā)生改變。特別是處于復(fù)雜、多元的工作環(huán)境中，無(wú)論是企業(yè)或是員工，都開(kāi)始逐漸理解“員工全面健康”這一概念下所蘊(yùn)含的不同維度以及它們之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，也意識(shí)到了全面健康對(duì)于員工個(gè)人與企業(yè)整體的深遠(yuǎn)影響。打破傳統(tǒng)的福利理念，打造全新的員工健康生態(tài)，已經(jīng)成為領(lǐng)先企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心方向之一。

中怡保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)將于8月中下旬起，在上海、北京、廣州、深圳等地舉辦本年度健康與福利年度大會(huì)，并將重磅發(fā)布《2024全球福利趨勢(shì)報(bào)告》及《2024全球心理健康指數(shù)》兩大報(bào)告。我們誠(chéng)邀廣大有志于通過(guò)員工健康戰(zhàn)略提升人才團(tuán)隊(duì)與業(yè)績(jī)表現(xiàn)的企業(yè)同聚一堂，共建員工健康新生態(tài)。

活動(dòng)安排

8月16日：上海場(chǎng)

8月23日：北京場(chǎng)

8月30日：廣州場(chǎng)

9月6日：深圳場(chǎng)

活動(dòng)時(shí)間：下午14:00 - 17:30

活動(dòng)地點(diǎn)：我們將通過(guò)參會(huì)確認(rèn)郵件告知

主要議題

全球商業(yè)健康險(xiǎn)趨勢(shì)與洞察
來(lái)自怡安亞太區(qū)員工健康與福利領(lǐng)域的專家將深度剖析當(dāng)前國(guó)際商業(yè)健康險(xiǎn)市場(chǎng)的最新趨勢(shì)，揭示行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，分享成功案例，展望未來(lái)發(fā)展路徑，為參會(huì)者提供前瞻性的策略建議與實(shí)戰(zhàn)洞察。
以終為始、以人為本——全面健康在中國(guó)的落地實(shí)踐
一個(gè)全面、科學(xué)的員工全面健康計(jì)劃能夠幫助員工應(yīng)對(duì)壓力，保持動(dòng)力，并通過(guò)各種形式增進(jìn)員工與同事、家庭和社會(huì)的關(guān)系，努力建設(shè)員工在工作中的“安全感”。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)外部成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與管理工具，制定能夠融入企業(yè)組織文化的員工健康戰(zhàn)略，提升員工全面健康水平，并最終降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)與員工不斷成長(zhǎng)。
化零為整、化繁為簡(jiǎn)——中國(guó)企業(yè)健康福利管理現(xiàn)狀與探索
自2023年以來(lái)，我們觀察到眾多企業(yè)面臨降本增效、員工老齡化和就醫(yī)支出（含醫(yī)保外）急劇上升等各類壓力和挑戰(zhàn)，為進(jìn)一步幫助我們的客戶在企業(yè)員工健康保障領(lǐng)域的投入（成本）和員工體驗(yàn)/感知（回報(bào)）間更好的平衡，2024年我們?cè)谠＠脚_(tái)基礎(chǔ)，進(jìn)一步升級(jí)我們提供的數(shù)字化員工體驗(yàn)平臺(tái)（怡企福）：一方面，打通傳統(tǒng)員工健康保障在保險(xiǎn)政策、健康管理和日常運(yùn)維間數(shù)據(jù)間的隔離，幫助相關(guān)決策者們更透明、更及時(shí)的通過(guò)定制看板系統(tǒng)一目了然知曉全員健康信息，從而“運(yùn)籌帷幄，精準(zhǔn)調(diào)控”進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期成本可控；另一方面，借20年在國(guó)內(nèi)服務(wù)超千家各行各業(yè)企業(yè)員福的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)經(jīng)典的“串珍珠”咨詢范式，我們致力于將國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的全面健康理念和數(shù)字化平臺(tái)推廣到更多的企業(yè)，從而幫助企業(yè)成為真正的數(shù)字化管理員工全面健康的健康企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
圓桌討論：破局與重塑——企業(yè)健康福利管理路在何方？
員工全面健康是一個(gè)整合戰(zhàn)略。我們將匯聚來(lái)自企業(yè)、保險(xiǎn)公司、健康管理公司以及保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的多方視角，從企業(yè)健康管理體系構(gòu)建、員工健康福利提升策略、數(shù)字化健康管理工具應(yīng)用以及保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人價(jià)值等話題出發(fā)，為參會(huì)者揭示健康管理如何成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增長(zhǎng)的新引擎。
引領(lǐng)與突破——全球心理健康趨勢(shì)與本地聚焦
怡安《全球企業(yè)健康實(shí)踐調(diào)研》顯示，心理和情緒健康已經(jīng)是全球范圍內(nèi)企業(yè)首要關(guān)注的員工健康問(wèn)題。企業(yè)不僅要將心理健康納入員工全面健康計(jì)劃的范疇，還要將其納入日常商業(yè)決策的考量中。