相關(guān)對(duì)策

職業(yè)健康檢查的質(zhì)量管理對(duì)策

1.加強(qiáng)職業(yè)健康教育，加大衛(wèi)生監(jiān)督力度

控制職業(yè)病危害因素根本在于用人單位自我管理，建立長(zhǎng)效的預(yù)防控制機(jī)制，職業(yè)健康教育是關(guān)鍵，只有提高用人單位(包括勞動(dòng)者)健康意識(shí)和依從性，才能實(shí)現(xiàn)有效的自我管理。加大衛(wèi)生監(jiān)督力度，促進(jìn)用人單位進(jìn)一步宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)、普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，用人單位要始終以人為本，把職業(yè)健康檢查作為自己的法律責(zé)任和義務(wù)，并作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作，勞動(dòng)者要把職業(yè)健康檢查視為法律賦予的健康權(quán)益，積極組織配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施職業(yè)健康檢查，做到不漏人、不少項(xiàng)。

2.加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)

職業(yè)健康檢查的根本在于技術(shù)服務(wù)人才，人才素質(zhì)的高低是質(zhì)量保證的重要因素，服務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，要建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，合理引進(jìn)人才，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行多形式的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，使職業(yè)健康體檢醫(yī)生既有豐富的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，又有豐富的臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚，不斷增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感。設(shè)備是職業(yè)健康檢查的重要基礎(chǔ)，是職業(yè)健康檢查項(xiàng)目的物質(zhì)保證，因此，要積極爭(zhēng)取政府對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的重視和支持，加大投入，配備必須的檢查設(shè)備。

3.規(guī)范職業(yè)健康檢查、程序、質(zhì)量控制，是職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理的關(guān)鍵

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)一步建立和完善職業(yè)健康檢查的質(zhì)量體系、制定崗位職責(zé)、儀器設(shè)備、工作流程、技術(shù)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制、檔案管理等制度，嚴(yán)格檢查程序，按照不同的職業(yè)健康檢查內(nèi)容，根據(jù)檢查結(jié)果，分析檢查結(jié)果中異常指標(biāo)是否與職業(yè)病危害因素有前，是否與用人單位采取的職業(yè)病防護(hù)措施有關(guān)，從而作出科學(xué)的準(zhǔn)確的健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)。 [1]

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