職位&公司對(duì)比

業(yè)務(wù)拓展/醫(yī)生經(jīng)紀(jì)人

職位詳情

武漢

1-3年

大專 用戶拉新渠道/機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)（銷售方向）醫(yī)療/大健康拜訪電話銷售經(jīng)驗(yàn)醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)學(xué)歷渠道開(kāi)發(fā)能力

崗位優(yōu)勢(shì)：（福利好/收入高/發(fā)展?jié)摿Υ螅?1、六險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、配發(fā)工作手機(jī)、月度/季度/全年獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)、團(tuán)建等等。 2、基本工資+績(jī)效工資+高獎(jiǎng)金（提成）+額外銷售獎(jiǎng)勵(lì)，月均收入1萬(wàn)起。 3、清晰的晉升/加薪規(guī)則，只要您有能力，永來(lái)自BOSS直聘遠(yuǎn)有機(jī)會(huì)。 4、工作時(shí)間：09:30-20:00（雙休）偶爾周末需要加班。 5、晉升之路：顧問(wèn)--kanzhun-主管---專家顧問(wèn)/城市經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域總經(jīng)理。 6、工作地點(diǎn)：武漢 7、工作內(nèi)容：主要拜訪中醫(yī)機(jī)構(gòu)醫(yī)師，邀請(qǐng)醫(yī)師入駐小鹿互聯(lián)網(wǎng)中醫(yī)平臺(tái)。 8、底薪5000:無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效獎(jiǎng)1000。 團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：（領(lǐng)導(dǎo)帶頭干/同事互幫互助/有問(wèn)題一起解決） 1、入職安排專屬師傅，幫助你快速適應(yīng)工作。 2、晚上團(tuán)隊(duì)夕會(huì)，一起討論解決業(yè)務(wù)遇到的問(wèn)題，問(wèn)題不過(guò)夜。 3、組織聚餐團(tuán)建等，工作好同事，生活一家人。 公司優(yōu)勢(shì)：（合規(guī)/行業(yè)獨(dú)角獸/阿里系） 1、小鹿中醫(yī)成立于2015年11月，是一個(gè)集患者管理、遠(yuǎn)程診病、送藥到家于一體的全流程中醫(yī)診療服務(wù)平臺(tái)，是國(guó)內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)中醫(yī)專科診療平臺(tái)。小鹿中醫(yī)下kanzhun設(shè)海南小鹿中醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、海南小鹿中醫(yī)遠(yuǎn)程醫(yī)療中心、平安正陽(yáng)中醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)。目前小鹿醫(yī)館平臺(tái)上已有入駐8萬(wàn)多醫(yī)生，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，促進(jìn)醫(yī)生與患者的有效溝通，在平臺(tái)上慢性病、常見(jiàn)病的患者不僅可以與醫(yī)生直接進(jìn)行遠(yuǎn)程復(fù)診，還可以在平臺(tái)上開(kāi)具處方，藥品配送到患者手中，是互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療的新型醫(yī)療平臺(tái)。 2、小鹿中醫(yī)在線診療技術(shù)為患者節(jié)省了大量的就診路程時(shí)間及排隊(duì)繳費(fèi)、取藥的時(shí)間，并為傳統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)釋放出更多的公共醫(yī)療的空間資源。同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的跨地域性及無(wú)邊界性的特點(diǎn)，也讓中醫(yī)醫(yī)療資源欠發(fā)達(dá)地區(qū)的患者，持續(xù)享受優(yōu)質(zhì)中醫(yī)診療服務(wù)。 3、小鹿中醫(yī)在2021年正式并入阿里健康，成為阿里健康旗下全資子公司。無(wú)論是公司背景、品牌實(shí)力、對(duì)醫(yī)生品牌影響力的打造，小鹿絕對(duì)是行業(yè)的翹楚。我們也依托各方優(yōu)勢(shì)搭建kanzhun一個(gè)可以供員工長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái)，推崇簡(jiǎn)單、快樂(lè)、高效的開(kāi)展工作。

職位詳情

武漢

1-3年

大專 銷售經(jīng)驗(yàn)?zāi)鞍輰?duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)（To B）銷售經(jīng)驗(yàn)商務(wù)談判能力電話用戶拉新O2O/生活服務(wù)行業(yè)商戶拓展經(jīng)驗(yàn)個(gè)人客戶開(kāi)發(fā)（銷售方向）O2O/生活服務(wù)拜訪地推充電寶市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)學(xué)歷共享行業(yè)商戶合作互聯(lián)網(wǎng)/科技

【美團(tuán)共享充電寶業(yè)務(wù)】 你收獲的不僅是高薪，還有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)知識(shí)！ 美團(tuán)旗下的【戰(zhàn)略業(yè)務(wù)】 為更好的豐富本地生活服務(wù)而推出的共享服務(wù)業(yè)務(wù)，具備極大的戰(zhàn)略價(jià)值，也是目前集團(tuán)編制第二大的事業(yè)部。業(yè)務(wù)于2020年3月開(kāi)展，目前業(yè)務(wù)飛BOSS直聘速發(fā)展，需求大量人才。 招聘簡(jiǎn)介 1、[薪資待遇] (1)顯性收入:無(wú)責(zé)底薪4300+高提成 50%-62%。年收入10W-20W (2)隱性收入:本地生活人脈積累、事業(yè)拓展、 技能提升直聘、輕松筒單的工作氛圍、全面專業(yè)的市場(chǎng)知識(shí)。 2、[其他福利] (1) 六險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商、生 育。 (2)住房公積金，行業(yè)最高比例。 (3)大平臺(tái)成功入職后有大量資源傾斜 3、[晉升機(jī)制] 公開(kāi)公平透明的競(jìng)聘機(jī)制 (1) 業(yè)務(wù)專家 客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理 (2)管理崗位晉升 客戶經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-分區(qū)經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理 4、[培訓(xùn)體系] (1) boss師徒制:一對(duì)弈的師徒輔導(dǎo)，除了工作，還有生活，有句話叫“有BOSS直聘事找?guī)煾怠薄?(2)內(nèi)訓(xùn):新人訓(xùn)練營(yíng)、行業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、 法律法規(guī)、客戶維護(hù)、目標(biāo)管理、談判技巧等等。 5、[工作內(nèi)容] (1)負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)客戶的開(kāi)發(fā)(酒店、商業(yè)廣場(chǎng)、酒 吧、景區(qū)等人口密集場(chǎng)所); (2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的進(jìn)店、收集和反饋; (3) 商家關(guān)系的日常維護(hù)，二kanzhun次開(kāi)發(fā)以及深度合作。 6、[任職要求] (1)大專及以上學(xué)歷，對(duì)本地市場(chǎng)有一定的認(rèn) 知。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; (2) 對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛(ài)銷售工作。 (3)性格開(kāi)朗外向，具有較強(qiáng)的抗壓能力，有良好的商務(wù)談判能力; (4)有一定數(shù)據(jù)分析能力。

技能解析

專有技能

品牌實(shí)力 中醫(yī)診療 有效溝通 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 品牌影響力

相同技能

區(qū)域經(jīng)理

數(shù)據(jù)來(lái)自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

技能解析

專有技能

客戶維護(hù) 服務(wù)業(yè)務(wù) 商務(wù)談判能力 法律法規(guī) 談判技巧 平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 深度合作 公平透明 談判能力 客戶的開(kāi)發(fā) 一定數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析 優(yōu)質(zhì)客戶 二次開(kāi)發(fā) 市場(chǎng)拓展 分析能力 濃厚的興趣 目標(biāo)管理 商業(yè)廣場(chǎng) 商務(wù)談判 數(shù)據(jù)分析能力 好的商務(wù)談判

相同技能

區(qū)域經(jīng)理

數(shù)據(jù)來(lái)自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

公司福利

生日福利節(jié)日福利零食下午茶員工旅游帶薪年假法定節(jié)假日三薪股票期權(quán)年終獎(jiǎng)定期體檢補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金

公司福利

交通補(bǔ)助高溫補(bǔ)貼員工旅游帶薪年假底薪加提成保底工資績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)定期體檢補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金

更新于 2024-12-31

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