職位&公司對比

業(yè)務(wù)拓展/醫(yī)生經(jīng)紀人

職位詳情

武漢

1-3年

大專 用戶拉新渠道/機構(gòu)客戶開發(fā)（銷售方向）醫(yī)療/大健康拜訪電話銷售經(jīng)驗醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)歷市場營銷相關(guān)學(xué)歷渠道開發(fā)能力

崗位優(yōu)勢：（福利好/收入高/發(fā)展?jié)摿Υ螅?1、六險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、配發(fā)工作手機、月度/季度/全年獎勵、評優(yōu)、團建等等。 2、基本工資+績效工資+高獎金（提成）+額外銷售獎勵，月均收入1萬起。 3、清晰的晉升/加薪規(guī)則，只要您有能力，永來自BOSS直聘遠有機會。 4、工作時間：09:30-20:00（雙休）偶爾周末需要加班。 5、晉升之路：顧問--kanzhun-主管---專家顧問/城市經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域總經(jīng)理。 6、工作地點：武漢 7、工作內(nèi)容：主要拜訪中醫(yī)機構(gòu)醫(yī)師，邀請醫(yī)師入駐小鹿互聯(lián)網(wǎng)中醫(yī)平臺。 8、底薪5000:無責底薪4000+績效獎1000。 團隊優(yōu)勢：（領(lǐng)導(dǎo)帶頭干/同事互幫互助/有問題一起解決） 1、入職安排專屬師傅，幫助你快速適應(yīng)工作。 2、晚上團隊夕會，一起討論解決業(yè)務(wù)遇到的問題，問題不過夜。 3、組織聚餐團建等，工作好同事，生活一家人。 公司優(yōu)勢：（合規(guī)/行業(yè)獨角獸/阿里系） 1、小鹿中醫(yī)成立于2015年11月，是一個集患者管理、遠程診病、送藥到家于一體的全流程中醫(yī)診療服務(wù)平臺，是國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)中醫(yī)?？圃\療平臺。小鹿中醫(yī)下kanzhun設(shè)海南小鹿中醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、海南小鹿中醫(yī)遠程醫(yī)療中心、平安正陽中醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)。目前小鹿醫(yī)館平臺上已有入駐8萬多醫(yī)生，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，促進醫(yī)生與患者的有效溝通，在平臺上慢性病、常見病的患者不僅可以與醫(yī)生直接進行遠程復(fù)診，還可以在平臺上開具處方，藥品配送到患者手中，是互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療的新型醫(yī)療平臺。 2、小鹿中醫(yī)在線診療技術(shù)為患者節(jié)省了大量的就診路程時間及排隊繳費、取藥的時間，并為傳統(tǒng)醫(yī)療機構(gòu)釋放出更多的公共醫(yī)療的空間資源。同時互聯(lián)網(wǎng)的跨地域性及無邊界性的特點，也讓中醫(yī)醫(yī)療資源欠發(fā)達地區(qū)的患者，持續(xù)享受優(yōu)質(zhì)中醫(yī)診療服務(wù)。 3、小鹿中醫(yī)在2021年正式并入阿里健康，成為阿里健康旗下全資子公司。無論是公司背景、品牌實力、對醫(yī)生品牌影響力的打造，小鹿絕對是行業(yè)的翹楚。我們也依托各方優(yōu)勢搭建kanzhun一個可以供員工長期發(fā)展的平臺，推崇簡單、快樂、高效的開展工作。

職位詳情

武漢

1-3年

大專 銷售經(jīng)驗?zāi)鞍輰ζ髽I(yè)/機構(gòu)（To B）銷售經(jīng)驗商務(wù)談判能力電話用戶拉新O2O/生活服務(wù)行業(yè)商戶拓展經(jīng)驗個人客戶開發(fā)（銷售方向）O2O/生活服務(wù)拜訪地推充電寶市場營銷相關(guān)學(xué)歷共享行業(yè)商戶合作互聯(lián)網(wǎng)/科技

【美團共享充電寶業(yè)務(wù)】 你收獲的不僅是高薪，還有平臺運營知識！ 美團旗下的【戰(zhàn)略業(yè)務(wù)】 為更好的豐富本地生活服務(wù)而推出的共享服務(wù)業(yè)務(wù)，具備極大的戰(zhàn)略價值，也是目前集團編制第二大的事業(yè)部。業(yè)務(wù)于2020年3月開展，目前業(yè)務(wù)飛BOSS直聘速發(fā)展，需求大量人才。 招聘簡介 1、[薪資待遇] (1)顯性收入:無責底薪4300+高提成 50%-62%。年收入10W-20W (2)隱性收入:本地生活人脈積累、事業(yè)拓展、 技能提升直聘、輕松筒單的工作氛圍、全面專業(yè)的市場知識。 2、[其他福利] (1) 六險一金:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商、生 育。 (2)住房公積金，行業(yè)最高比例。 (3)大平臺成功入職后有大量資源傾斜 3、[晉升機制] 公開公平透明的競聘機制 (1) 業(yè)務(wù)專家 客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理 (2)管理崗位晉升 客戶經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-分區(qū)經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理 4、[培訓(xùn)體系] (1) boss師徒制:一對弈的師徒輔導(dǎo)，除了工作，還有生活，有句話叫“有BOSS直聘事找?guī)煾怠薄?(2)內(nèi)訓(xùn):新人訓(xùn)練營、行業(yè)知識、營銷知識、 法律法規(guī)、客戶維護、目標管理、談判技巧等等。 5、[工作內(nèi)容] (1)負責優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)(酒店、商業(yè)廣場、酒 吧、景區(qū)等人口密集場所); (2)負責公司產(chǎn)品的進店、收集和反饋; (3) 商家關(guān)系的日常維護，二kanzhun次開發(fā)以及深度合作。 6、[任職要求] (1)大專及以上學(xué)歷，對本地市場有一定的認 知。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; (2) 對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作。 (3)性格開朗外向，具有較強的抗壓能力，有良好的商務(wù)談判能力; (4)有一定數(shù)據(jù)分析能力。

技能解析

專有技能

品牌實力 中醫(yī)診療 有效溝通 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 品牌影響力

相同技能

區(qū)域經(jīng)理

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

技能解析

專有技能

客戶維護 服務(wù)業(yè)務(wù) 商務(wù)談判能力 法律法規(guī) 談判技巧 平臺運營 深度合作 公平透明 談判能力 客戶的開發(fā) 一定數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)分析 優(yōu)質(zhì)客戶 二次開發(fā) 市場拓展 分析能力 濃厚的興趣 目標管理 商業(yè)廣場 商務(wù)談判 數(shù)據(jù)分析能力 好的商務(wù)談判

相同技能

區(qū)域經(jīng)理

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

公司福利

生日福利節(jié)日福利零食下午茶員工旅游帶薪年假法定節(jié)假日三薪股票期權(quán)年終獎定期體檢補充醫(yī)療保險五險一金

公司福利

交通補助高溫補貼員工旅游帶薪年假底薪加提成保底工資績效獎金年終獎定期體檢補充醫(yī)療保險五險一金

更新于 2024-12-31

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