“四到位”做好員工職業(yè)健康安全管理
中國石化新聞網(wǎng)訊 石化經(jīng)緯公司江漢測錄井分公司切實將黨史學(xué)習(xí)教育成果在員工職業(yè)健康安全管理上見成效,實現(xiàn)了全員健康檔案建立,隨時掌握員工健康狀況,全員健康意識全面提升,員工對本崗位職業(yè)病防護(hù)知識知曉率達(dá)到100%,職業(yè)病危害因素檢測率、有效防控率達(dá)到100%,職業(yè)健康體檢和健康高危人員干預(yù)率達(dá)到100%,有效防范員工健康風(fēng)險,為員工健康豎起堅強后盾,助推公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動安全高效開展。近兩年,該公司產(chǎn)值平均增速達(dá)15%以上。
監(jiān)管跟蹤到位。該公司定期組織員工體檢,并建立員工健康檔案一人一檔,針對員工體檢有異常狀況、突發(fā)疾病、慢性病等需要長期治療的在崗員工,建立定期關(guān)注機制,一對一落實到人,由各黨支部執(zhí)行掛包跟蹤記錄員工健康情況,對員工的病情發(fā)展情況、復(fù)查落實情況實時跟蹤,每月把跟蹤情況記錄入檔并更新上傳到文檔云,各級工會干部可以及時查看,并對不定期復(fù)查、服藥的員工進(jìn)行督促,保證員工按時復(fù)查、治療、服藥。建立“健康高危人員清單”,如患有高血壓、糖尿病、肺心病等疾病的健康高危人員,基層班組利用班前會、飯后業(yè)余時,詢問高危人員的身體狀況,狀態(tài)不好的不得上崗。
心理疏導(dǎo)到位。該公司高度重視心理因素在安全生產(chǎn)中的作用,關(guān)注員工思想動態(tài)變化,尤其是工作壓力大、情緒不穩(wěn)定的一線員工群體。組織兼專職EAP工作人員下基層對員工開展心理診斷、咨詢和團(tuán)建活動,釋放舒緩心理壓力。針對疏導(dǎo)難度較大的個體,組織基層黨支部書記、工會負(fù)責(zé)人等成立幫扶小組,深入了解其實際需求和內(nèi)心困擾,從組織層面解決員工實際問題,強化組織、個人和家庭的協(xié)作聯(lián)動機制,科學(xué)穩(wěn)定一線員工隊伍。該公司多方位、多層次向員工傳達(dá)指導(dǎo)使用“中國石化朝陽E站公眾號”的“心靈加油站咨詢”的方法,鼓勵員工借助平臺向?qū)I(yè)老師尋求幫助,疏導(dǎo)化解壓力,持續(xù)做好一線員工的心理防護(hù)工作。
措施落實到位。該公司高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)健康雙重預(yù)防體系建設(shè)工作,堅持把職業(yè)健康作為推進(jìn)安全發(fā)展的重要內(nèi)容,形成職業(yè)健康與生命安全同等重要的共識,不斷加強安全健康管理,落實各項政策、措施。根據(jù)行業(yè)特點,制定《放射性源防護(hù)安全管理規(guī)定》等具有針對性的職業(yè)病防護(hù)管理制度,同時,先后購進(jìn)視頻監(jiān)視系統(tǒng)和“抓”源所用的鉛圍裙、鉛手套、個人劑量牌、輻射監(jiān)測儀器等,加強對輻射的監(jiān)測和人員保護(hù),組織開展職業(yè)病危害因素檢測、現(xiàn)狀評價等工作,確保職業(yè)病危害因素受控。該公司為員工提供文化陣地,打造閱覽室、籃球場等,為各單位購置籃球、跳繩等體育器材,組織開展籃球賽等文體活動,豐富員工業(yè)余生活。在節(jié)日期間走訪慰問一線員工家庭,送溫暖、送關(guān)懷,為員工及家人提供進(jìn)京就醫(yī)綠色通道,解決其后顧之憂。為每支一線隊伍配備“小藥箱”,有速效救心丸、藿香正氣液等應(yīng)急藥品,以及血壓儀、應(yīng)急包、體溫計等醫(yī)療器械,藥品配備按照隊伍員工的年齡來調(diào)整,確保應(yīng)急藥品充分發(fā)揮應(yīng)急效能。
宣傳培訓(xùn)到位。該公司通過宣傳欄、微信公眾號、網(wǎng)站等平臺宣傳健康保健知識、講解職業(yè)病危害因素和勞動中防治的要素,引導(dǎo)員工提高自我健康管理意識。開展形式多樣的職業(yè)健康小知識日常安全教育,邀請醫(yī)學(xué)專家到公司開展健康知識講座活動,為員工解讀體檢報告,幫助員工學(xué)習(xí)掌握健康生活方式,切實增強員工獲得感、幸福感。組織員工進(jìn)行“心肺復(fù)蘇AED”專項培訓(xùn),學(xué)習(xí)現(xiàn)場救護(hù)、救援基礎(chǔ)知識,為今后在日常工作中可能出現(xiàn)的突發(fā)人身傷害、病患及時救治等打下良好的基礎(chǔ)。(許璗)
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